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入職三年,我?guī)У膽?yīng)屆生轉(zhuǎn)正工資比我高兩千

入職三年,我?guī)У膽?yīng)屆生轉(zhuǎn)正工資比我高兩千

君宜與和 著 現(xiàn)代言情 2026-04-17 更新
29 總點(diǎn)擊
李姐,沈念 主角
changduduanpian 來(lái)源
小說(shuō)《入職三年,我?guī)У膽?yīng)屆生轉(zhuǎn)正工資比我高兩千》是知名作者“君宜與和”的作品之一,內(nèi)容圍繞主角李姐沈念展開(kāi)。全文精彩片段:HR找我談話(huà)的時(shí)候,我把一張Excel表推到她面前。左邊是我三年來(lái)的項(xiàng)目清單、加班記錄和兩次年度績(jī)效A的截圖,右邊是公司新發(fā)的招聘JD,崗位和我現(xiàn)在做的一模一樣,薪資范圍比我現(xiàn)在的工資高出40%。HR看了一眼,臉色變了。我說(shuō):“李姐,我不是來(lái)談漲薪的。我是來(lái)跟你確認(rèn)一下離職交接清單的?!彼龁?wèn)我想清楚沒(méi)有,大環(huán)境不好。我笑了笑,把隔壁工位小林的離職補(bǔ)償計(jì)算表翻出來(lái)給她看。那張表上寫(xiě)著一個(gè)數(shù)字——N+...

精彩試讀

5%以上,新增客戶(hù)200家,人效提升15%。
這個(gè)會(huì)議我參加了兩年,每次都是差不多的流程。**先同步部門(mén)整體數(shù)據(jù),然后各個(gè)小組匯報(bào)進(jìn)展,最后他點(diǎn)評(píng)幾句,散會(huì)。
以前我聽(tīng)完就完了。現(xiàn)在我開(kāi)始記錄。
我把每周會(huì)議的數(shù)據(jù)拍下來(lái),整理成一個(gè)Excel表格。Q1續(xù)費(fèi)率78%,Q2到六月底預(yù)估76%,連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)達(dá)標(biāo)。新增客戶(hù)Q1完成了41家,Q2完成了37家,距離全年200家的目標(biāo)差了將近一半。
這些數(shù)字意味著什么?
意味著年底的普調(diào)大概率會(huì)縮水。意味著晉升名額會(huì)比往年少。意味著所有關(guān)于“年底幫你爭(zhēng)取”的承諾,兌現(xiàn)的概率微乎其微。
我在一個(gè)周三的下午,打開(kāi)了公司內(nèi)網(wǎng)的OA系統(tǒng),翻到了過(guò)往三年的部門(mén)數(shù)據(jù)。OA系統(tǒng)有個(gè)功能可以查看歷史版本的文件。我把**近三年在全員會(huì)上展示的部門(mén)數(shù)據(jù)PPT全部下載下來(lái),一份份對(duì)比。
2022年,部門(mén)續(xù)費(fèi)率91%,新增客戶(hù)310家。
2023年,部門(mén)續(xù)費(fèi)率86%,新增客戶(hù)245家。
2024年,上半年續(xù)費(fèi)率不到77%,新增客戶(hù)78家。
數(shù)據(jù)不會(huì)撒謊。
云動(dòng)科技的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力在下降。競(jìng)品去年拿了C+輪融資之后,價(jià)格戰(zhàn)打得非常兇,我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)流失了好幾個(gè)骨干,客戶(hù)成功部門(mén)的壓力越來(lái)越大??蛻?hù)續(xù)約越來(lái)越難談,以前打個(gè)電話(huà)就能續(xù)的客戶(hù),現(xiàn)在要談好幾輪,還得搭贈(zèng)額外的服務(wù)包。
而這些壓力,最終都傳導(dǎo)到了我這樣的人身上。
我不是不知道公司處境不好。全員會(huì)上CEO說(shuō)過(guò)很多次了。但我一直以為,共克時(shí)艱的意思是大家一起扛,等日子好過(guò)了再一起分。
現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn),共克時(shí)艱的意思是——老人扛著,新人分著。
七月初,部門(mén)發(fā)生了一件事。
隔壁組的周姐提離職了。
周姐叫周敏,是客戶(hù)成功部的元老,在公司五年,從一線(xiàn)**做到客戶(hù)成功經(jīng)理,手里握著三個(gè)年度合同額超過(guò)百萬(wàn)的大客戶(hù)。她的離職原因沒(méi)人明說(shuō),但所有人都知道——被競(jìng)品挖走了,薪資翻倍。
周姐離職那天在群里發(fā)了條消息:“江湖再見(jiàn),各位保
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