，這是補償協(xié)議。”
我沒接，坐下來：“理由呢？”
“消極怠工，***工作，給公司造成重大損失?！?br>我笑了：“有證據(jù)嗎？”
HR*P打開電腦，調(diào)出了昨天的聊天記錄。
“故障發(fā)生時，你拒絕處理，導(dǎo)致?lián)p失擴大?！?br>“這是我的工作職責(zé)嗎？”我問。
陳總監(jiān)插話：“你是技術(shù)主管，當(dāng)然是你。”
我拿出手機，打開錄音。
“陳總，我再問一遍，我的崗位職責(zé)包括故障應(yīng)急處理嗎？”
他猶豫了一下：“包括?！?br>我笑了，打開另一份文件。
這是我昨天從HR系統(tǒng)下載的崗位說明書，上面清清楚楚寫著：故障應(yīng)急處理由技術(shù)總監(jiān)負責(zé)。
技術(shù)總監(jiān)的簽名是：陳XX。
我把文件推過去：“陳總，您是技術(shù)總監(jiān)，故障應(yīng)急是您的職責(zé)?！?br>“我一個普通工程師，沒有權(quán)限，也沒有義務(wù)處理?！?br>“您要是不信，可以問大老板，昨天他親自授權(quán)給運維，說明他也清楚這一點?！?br>陳總監(jiān)臉色鐵青。
HR*P看情況不對，想打圓場：“周穎，要不這樣，年終獎的事我們再商量商量?！?br>我站起來：“不用了?！?br>“那補償協(xié)議……”
“我不需要?！蔽夷闷鹗謾C，“順便告訴你們一聲，我的競業(yè)協(xié)議今天到期?！?br>“從明天開始，我會去新公司上班?！?br>陳總監(jiān)猛地站起來：“你！你不能去同行，競業(yè)協(xié)議……”
“到期了，陳總?！蔽掖驍嗨?，“七天前您提醒過我，今天是最后一天?！?br>“您不會忘了吧？”
他癱坐在椅子上。
我轉(zhuǎn)身走出會議室，身后傳來摔東西的聲音。
7
走出公司大門，我深吸一口氣。
手機震動，老林發(fā)來消息：“明天見？”
我回了個OK的表情。
第二天，我準時出現(xiàn)在新公司。
辦公室比我想象的要大，團隊氛圍也不錯。
老林親自帶我參觀，介紹給所有人認識。
“這位是周穎，業(yè)內(nèi)頂尖的前端架構(gòu)師，以后就是我們的技術(shù)合伙人?！?br>全場鼓掌。
我有些恍惚，四年前我進上一家公司的時候，還只是個月薪八千的初級工程師。
現(xiàn)在，我是技術(shù)合伙人了。
老林把我?guī)У睫k公室：“薪資按你要求的來，另外我給你百分之三