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“不喜歡那咋了，遇到事情能不能從自己身上先找問題！我也是個男生，我怎么沒有遇到這種情況？”
我看向周澤，也是一臉的不爽。
可他卻視若無睹，緊接著好像討好一般地看向林書辭。
“我看就是顧組長小題大做了，這些不方便，根本不值一提，倒是男患者老是騷擾女陪診屢見不鮮才是大問題?！?br>林書辭頗為滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，原本陰沉的臉色也舒展開去。
我看著這一幕，也預(yù)感到這一次的談判可能并不會順利進(jìn)行下去。
可想到外頭的組員，依舊咬了咬牙，堅(jiān)持道。
“好，就當(dāng)你有理，要有男陪診可以，但也沒必要全換吧！”
周澤輕蔑地看了我一眼，嘴角掛上了幾分冷笑。
“顧組長，這可是為了公平，要換當(dāng)然得一起換！”
我看著周澤小人得志的樣子，心里也多了幾分怒火。
正當(dāng)我想要反駁他的觀點(diǎn)之際，林書辭卻插嘴道。
“這事情周澤安排得沒錯，顧琛，你就別再胡鬧了！”
她語氣里滿是威壓，雙手環(huán)胸看著我的表情，儼然給我下達(dá)了最后通牒。
我知道此刻再堅(jiān)持也是無用，只能憤恨離席，回到工作崗位。
旁邊的組員聽見我交涉失敗，臉色也不由失望。
雖然沒提離職，但誰也不知道還能堅(jiān)持多久。
在我的鼓勵下，大家又咬牙堅(jiān)持干了一個月。
可等到發(fā)工資的當(dāng)天，卻集體炸了毛。
“這什么情況，我這個月的工資怎么少了那么多！”
辦公室內(nèi)，一群人開始了抱怨。
組員甚至拿著工資條在我面前詢問。
“顧組長，這工資不對吧，基礎(chǔ)工資降低也就算了，怎么還有那么多的罰款！”
我看后也是一臉的困惑，安撫好他們情緒之后，這也找到了周澤。
我冷著臉，直接將組員的工資條甩在了他的臉上，怒氣質(zhì)問道。
“周經(jīng)理，你能不能解釋一下我們陪診組上個月的薪水到底是怎么一回事嗎？”
周澤一臉淡定，將工資條看了一眼后，便慢條斯理解釋了起來。
“這沒有問題吧，上個月客訴量多，罰款也在情理之中?！?br>聽著他不咸不淡的語氣，我憤怒一拳砸在了桌子上。
“上個月投訴大部分都是因?yàn)樾詣e問題！至于少部分，則是因