上了熱搜。
“沈總！您快看一下微博！”
行政主管陳姐的電話把我從睡夢里拽出來，凌晨四點十七分。
我打開微博，熱搜第五位掛著一個刺眼的詞條——#彈性工作制是資本家的新型PUA#。
點進去，林夏那張凌晨三點拍的照片被一個擁有三百萬粉絲的職場博主轉發(fā)了，配了一段話：又一家披著人性化外衣的血汗工廠，彈性工作制的本質就是讓你二十四小時待命，隨叫隨到。
底下評論區(qū)已經炸了。
“這種老板最惡心，表面上不打卡，實際上半夜三點還在讓人加班。”
“建議直接舉報勞動局?！?br>“已舉報。”
我往下翻，同樣的三個字密密麻麻排了幾百條。
已舉報。已舉報。已舉報。
陳姐在電話那頭還在說話：“林夏把工作群里的截圖也發(fā)出去了，就是上周您半夜回復客戶方案那條消息，但她把上下文全裁了只留了您凌晨兩點發(fā)消息催她改方案那半句?！?br>“原文呢？”
“她把您前面發(fā)的‘明天有空的話’和您后面接的‘不急’全裁掉了，就?！畮臀铱匆谎圻@個方案’，時間戳卡在凌晨兩點零三分。”
我沉默了幾秒。
“她這個月的工時統計拉出來了嗎？”
“拉了，”
陳姐的聲音壓得很低。
“林夏這個月到今天為止，實際出勤工時只有正常標準的六成。她大部分時間都不在公司，所以她最近只能在辦公室熬工時?！?br>“所以她朋友圈里放的是凌晨三點公司燈火通明的照片?！?br>“對。”
我把手機放下揉了揉額頭。
她平日不想上班，月底工時不夠要扣錢了來沒日沒夜加班。
而現在完不成了現在發(fā)到網上博取同情。
天亮之后事態(tài)沒有任何好轉的跡象。
我到公司的時候，前臺的小周一臉為難地迎上來：“沈總，有四撥記者在樓下等著，還有一個自媒體博主舉著手機在公司門口直播?！?br>“不見?！?br>“還有……勞動監(jiān)察部門來電話了，說接到大量群眾投訴，要求我們配合調查?！?br>我剛走進辦公室，手機又震了。
張經理發(fā)來一條微信：“沈總，我覺得這事您最好出來回應一下，現在網上**對公司很不利。”
“我在這行干了十幾年從沒遇到過