手，“咱倆從小想法就像，這很正常的。”
我信了。
大三。畢業(yè)設計。
我的選題是用舊報紙的字做視覺拼貼，給一個虛構的城市做品牌。
我花了兩周做調(diào)研。寫了一萬字的選題報告。
開題那天，導師看了我一眼，很為難。
“周敏，你的選題……跟張琳的撞了?！?br>張琳在隔壁班。不同導師。但她的選題報告比我早提交了四天。
“她已經(jīng)做了大半了。你換一個吧?！?br>我換了。
通宵兩周，重新做了一個。
最后張琳拿了最佳畢業(yè)設計獎。保了研。
我的那個重做的，及格。
沒人知道那個“最佳畢業(yè)設計”的核心概念是誰先想到的。
也沒人問。
“敏敏，”張琳那天請我吃了頓火鍋，“你的那個也很好??！就是時間來不及了嘛。下次一定行！”
她給我夾了一塊毛肚。
我說謝謝。
入行第一年。
我在一家中型廣告公司做文案。張琳進了行業(yè)頭部的創(chuàng)意熱店。
第一個重要項目，我給一個茶飲品牌想了一個概念——“第二杯半價，因為第一杯留給想念的人”。
方案還在內(nèi)審階段。
張琳公司的官微發(fā)了一條新作品：某奶茶品牌年度Campaign——“半價的那杯，留給還沒來的人”。
吳總把我叫進辦公室。
“周敏，你是不是泄密了？”
“我沒有?！?br>“那你解釋一下，為什么你的方案和張琳那邊的幾乎一樣？”
我解釋不了。
“你跟張琳認識吧？從小一起長大？”吳總靠在椅背上，“我不想多想。但下次注意?！?br>那天中午，劉姐在茶水間拉住我。
“敏敏，我說句不好聽的。你別老覺得人家抄你。張琳在4A公司，人家平臺就比咱高。想法撞了很正常。你要承認差距?！?br>我端著杯子。
水涼了。
我說：“嗯。”
三年里，這樣的事發(fā)生了五次。
五個項目。每一個的核心概念，我都能在自己的備忘錄里找到更早的日期。
但每一次，張琳的版本都先一步面世。
第三年年底，公司對我做了績效面談。
吳總說：“周敏，你的創(chuàng)意輸出……近兩年下滑比較明顯?！?br>他的意思是——你想的東西總是跟別人撞，你是不是沒什么新想法了？
降薪百