鍵盤，假裝沒聽見。
“對了，”王薇推門進來，“程遠，你的醫(yī)?？旰笥浀萌ゼせ钜幌?，有點問題?！?br>“什么問題？”
“流程上的事?！彼龥]細說，轉身走了。
會后，我回到工位。
工位上貼著的架構圖有點卷邊，我順手壓了壓。
“程遠?！标愱蛔哌^來，“年后項目預算緊，加班費可能……”
“沒有？”
“對，你理解一下。”他拍拍我肩膀，“老員工了，給新人做個榜樣?！?br>我說：“好?！?br>他走了。
下午，林薇路過我工位。
“剛才的話你都聽見了？”
“哪句？”
“技術含量不高那句?！?br>我繼續(xù)敲鍵盤?！傲晳T了?！?br>她嘆了口氣?！澳阒廊ツ昴谴未蠊收蠁?？凌晨三點，系統(tǒng)全崩?！?br>“我知道，我修的?！?br>“陳昊第二天跟趙總匯報，說是他帶隊搶修，熬了一夜?！?br>我停下手?！叭缓竽?？”
“趙總發(fā)了五千塊獎金?！彼D了一下，“給陳昊的。”
我沒說話。
“你怎么不爭？”
“有用嗎？”
林薇看著我，張了張嘴，最后只說了三個字：“你值得?！?br>她走了。
我看著屏幕，突然覺得有點累。
三年了。
每次故障，都是我半夜爬起來。每次修好，陳昊第二天只會問一句：怎么又出問題了？
我從來沒收到過一句感謝。
下班前，我打開郵箱，把盛恒的offer又看了一遍。
月薪36K。是現(xiàn)在的兩倍。
我把郵件存進草稿箱，沒有回復。
晚上加班，辦公室只剩我一個人。
我打開**，把最近一周的系統(tǒng)日志備份到自己的硬盤里。這是我多年的習慣。日志這東西，關鍵時刻能救命。
干完活，我看了一眼時間，十一點半。
手機震動，是林薇。
“還在加班？”
“嗯?！?br>“早點回?！?br>“好?！?br>我關掉電腦，拿起外套。
走到電梯口的時候，我回頭看了一眼辦公室。
燈光昏暗，只有顯示器的待機燈在閃。
墻上掛著公司的**：我們是一個團隊。
我笑了一下，走進電梯。
3.
周三下午，HR王薇找我。
“程遠，來會議室一下。”
會議室里只有我們兩個人。她把一份文件推過來。
“公司最近在做組織架構調整