五個評委，五個零分。
我盯著大屏幕上的成績，手指微微發(fā)抖。
這個項目，是我連續(xù)加班七個月、熬掉半條命做出來的。
上線后直接幫公司拿下三個千萬級大單。
他們給我零分，理由是“技術方案缺乏創(chuàng)新性”。
我深吸一口氣，平靜地走出會議室。
回到工位，遠程連接服務器，刪得干干凈凈。
核心架構代碼只存在我一個人的電腦里。
十分鐘后，CEO親自沖下樓找我。
滿頭大汗，聲音都變了調："系統(tǒng)崩了！你快看看！"
我摘下工牌放在桌上。
“不好意思，零分員工，沒這個能力?！?br>01
五個評委，五個零分。
我盯著大屏幕上的成績，我的手指微微發(fā)抖。
大屏幕的光，映著我對面五張毫無表情的臉。
CEO錢東，首席技術官劉峰，還有錢東那個剛回國、掛著“創(chuàng)新顧問”頭銜的侄子，錢浩。
剩下的兩個，是人事和行政的總監(jiān)。
這個項目，是我連續(xù)加班七個月、熬掉半條命做出來的。
每一個架構，每一行代碼，都是我親手敲下的。
系統(tǒng)提前一個月上線，穩(wěn)定，高效。
并且在上線第一周，就幫銷售部拿下了三個千萬級的大單。
現(xiàn)在，他們給我零分。
理由是，“技術方案缺乏創(chuàng)新性”。
錢浩嘴角掛著一抹若有若無的嘲諷。
他推了推自己的金邊眼鏡。
“周然，你的方案很扎實，但我們公司追求的是行業(yè)顛覆，是星辰大海?！?br>“你的東西，太土了，沒有想象力?！?br>我看著他，這個靠關系進來的“皇親國戚”。
他那個號稱能“顛覆行業(yè)”的AI項目，兩個月燒掉公司八百萬，至今連個能用的演示都拿不出來。
而我的“土”項目，正在為公司創(chuàng)造實打實的利潤。
我深吸一口氣，胸口的翻騰被我強行壓了下去。
我站起來，對著五個評委，微微鞠了一躬。
“感謝各位評委的指點?！?br>我的聲音很平靜，沒有半分波瀾。
錢東滿意地點點頭，似乎很欣賞我這種“識大體”的態(tài)度。
“小周啊，別灰心，年輕人多經歷點挫折是好事。”
“這次的季度獎金雖然沒有了，但好好干，公司不會虧待你的?！?br>我沒再說話。
平靜地走出會議