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離職帶走的不是代碼,是八年的委屈

來源:changduduanpian 作者:寫作的布魯斯 時間:2026-04-10 23:26 閱讀:22
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方案概述。技術(shù)路線。時間節(jié)點。
每一行我都認識。
因為是我寫的。
上周三晚上十一點半,我發(fā)給他的郵件附件。
他連格式都沒改。只是把頁眉的“程蔓”換成了“陸征”。
“陸哥?!?br>我叫了他一聲。
所有人都看過來。
“這個方案的技術(shù)路線圖,第三頁那個模塊拆分,為什么選了微服務(wù)而不是******less?”
陸征愣了一秒?!斑@個……綜合考慮的。穩(wěn)定性、成本、團隊技術(shù)棧。”
“具體是怎么綜合的?當(dāng)時的技術(shù)選型對比表在哪一版文檔里?”
會議室安靜了。
陸征的手指在翻頁筆上按了兩下,沒翻頁。
“小程,這種細節(jié)會后再討論?!?br>“不是細節(jié)?!蔽艺f。“這個方案的技術(shù)選型對比,是上周三晚上十一點半做完的。我做的。因為你說你第二天要匯報,來不及了?!?br>有人吸了口氣。
小韓低下頭。
陸征把翻頁筆放在桌上。
“小程,方案是團隊協(xié)作的成果。你的貢獻我一直認可的?!?br>“那頁眉為什么只有你的名字?”
他看著我。
五秒。
然后他笑了。
“小程,我?guī)惆四辍D銊倎淼臅r候什么都不會,連數(shù)據(jù)庫索引都不知道怎么建。是我一步一步教你的。團隊的成果歸團隊負責(zé)人,這是行規(guī)。你要是覺得不公平,可以去跟CTO談?!?br>他靠回椅子,雙手交叉。
那句話說得理直氣壯。甚至有點委屈。好像被冤枉的人是他。
會議室里幾個人的表情松動了一下。是那種“好像也有道理”的松動。
我看著他。
“你帶我?”
“第一年日志系統(tǒng)上線,你在干嘛?你在三亞團建。機票是我?guī)湍阌喌?。南航CZ3542,經(jīng)濟艙,靠窗。你還讓我?guī)湍氵x座?!?br>陸征的笑停了。
“第三年數(shù)據(jù)分析引擎通宵測試,你也在。在家睡覺。第二天早上八點你發(fā)了條微信,問我‘上線了沒’。”
“我打字還有截圖。你要不要看?!?br>沒有人說話。
陸征拿起翻頁筆,又放下。
“行了,這個會后再說。散會。”
他站起來,走了。
我沒動。
小韓也沒動。她看了我一眼,嘴唇動了動,沒說話。
散會后回到工位,我看到桌