你這里用的消息隊列策略，跟我們現(xiàn)有的權(quán)限體系有沖突。你考慮過兼容性嗎？”
會議室很安靜。
我看著他。
“孟總，現(xiàn)有的權(quán)限體系是我搭的?！?br>他愣了一下。
“我知道，我的意思是——”
“我搭的，我知道兼容不兼容?！?br>空氣安靜了兩秒。
二十多雙眼睛看著我們。
孟昌平笑了笑，打了個圓場。
“行，那你后面再詳細評估一下，輸出個報告?！?br>會散了。
趙斌追出來，小聲跟孟昌平說：“表哥，程遠舟最近是不是有情緒？”
他以為我沒聽見。
孟昌平說了句我聽得很清楚的話。
“讓他有。代碼又跑不了。”
代碼跑不了。
這五個字我記住了。
當天晚上我回到家，打開了**網(wǎng)站。
簡歷已經(jīng)兩年沒更新了。
我花了一個小時重新寫。
寫到“項目經(jīng)歷”那一欄，我停了一下。
該怎么寫呢？
寫“負責公司全部底層架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn)”？
這是事實。
但如果前東家否認呢？
專利上沒有我的名字。***上沒有我的名字。對外宣傳上沒有我的名字。
我在這家公司存在了八年。
紙面上，我什么都沒做過。
我把簡歷改成了：熟悉分布式架構(gòu)，具備從零搭建大型后端系統(tǒng)的能力。
保守。模糊。安全。
八年。
活成了一個“熟悉”。
4.
簡歷掛出去三天，接到四個電話。
其中一個是老韓。
韓明宇。
我前同事，2019年離職的，現(xiàn)在是星辰科技的CTO。
“遠舟，你終于舍得動了?！?br>我說：“隨便看看?！?br>“別跟我說隨便看看。你那套框架的代碼我在開源社區(qū)上看過。署名是你大學時候的GitHu*賬號，對吧？”
我沒說話。
“2016年的提交記錄，比你入職還早兩年。你以為我不知道？”
老韓這個人，技術(shù)直覺很準。
他說：“我不跟你繞彎子。我們現(xiàn)在要做的系統(tǒng)，跟你在那邊搭的東西底層邏輯很像。我需要一個能從架構(gòu)層面主導的人。你來，title給你技術(shù)VP，期權(quán)另談。”
我說讓我想想。
他說：“你想，但別想太久。你在那邊八年了，他們不會給你任何東西。你知道的?！?br>掛了電話，我查了一下