我的月工資12000，被新領導調至6000元。
我沒吵也沒鬧，而是請了一個星期的假，關機失聯(lián)，瘋玩了幾天。
我再次回到公司，給同事們發(fā)紀念禮物時。
新領導劈頭對我開罵，“程蘇，你知不知道你讓公司錯失了一個500萬的訂單，這筆賬你得負責。”
面對著領導的訓斥，我沒有接話，而是走到自己的位置坐下。
他不依不饒地跟了過來，“說話，你這一周都干什么了，聯(lián)系不到你?！?br>其他同事雖然都低著頭，但都豎著耳朵仔細聽著。
001
我慢條斯理地拉開抽屜，將最后一份小禮物放好。
抬眼看向新領導陳建，語氣平靜得像一潭深不見底的湖水，“我這一周，在休息。”
周圍瞬間安靜下來。
連空氣里的針掉落似乎都能聽見。
同事們偷偷抬眼的動作驟然頓住。
陳建顯然沒料到我是這個反應，怒火更盛。
他的手指幾乎要戳到我臉上，“休息？程蘇，你搞清楚自己的位置！公司養(yǎng)著你不是讓你失聯(lián)擺爛的?！?br>“500 萬的訂單黃了，你賠得起嗎？這個月工資扣完都不夠！”
我輕輕撥開他的手，從包里拿出一份早已打印好的文件，放在辦公桌上推到他面前，紙張平整，沒有一絲褶皺。
“首先，我請假流程合規(guī)，手續(xù)齊全，不存在曠工?！?br>“其次，那個 500 萬的訂單，對接人是我，核心方案是我做的?！?br>我看到陳建的臉色越來越黑，最后變成了慘白。
我沒有明說出來客戶只認我。
但是從陳建的反應來看，他應該猜出來我未說出口的話了。
他反應了一會又指著我的頭皮罵，“對接人是你，你更得有責任心才對，你就等著受處分吧。”
陳建說完轉頭對著其他同事吼了一聲，“看什么看，還不抓緊工作?！?br>之后他氣沖沖地回了辦公室。
他剛走，我的組員趙括就湊了過來，“蘇蘇姐，我看這個陳主管就是故意針對你?！?br>趙括說的沒錯，我也這么認為。
都說新官**三把火，我們公司新領導陳建，上來的這第一把火就是針對我。
陳建剛到公司后就把各個部門的工資表要了過去。
他在看了兩個小時之后下了一個決定， 以我大齡剩女將要嫁人為由將我原本的工資從12000元一個月降到了6000元。
當我在群里看到他發(fā)的給我降薪的通知時，只覺得這是不是有什么誤會。
同事們看到這個消息后，也十分詫異。
有的過來安慰我，有的過來為我打抱不平。
我是他們的組長，雖然來的時間不長，可是帶著他們搭建了公司的核心服務團隊。
當然也因為這點業(yè)績，讓他們贏得了很多的獎金。
我降薪了，他們替我不平的同時，其實也在擔心自己。
這就是人性。
我向他們擺擺手，抓起手機敲響了陳建辦公室的門。
我被無辜降薪了，我得問問是什么原因吧。
“進！”
陳建的聲音傳來時，我進到他的辦公室。
陳建正在同公司里的另一位同事吳蕊在談話。
看到我進來了，他們立即停止了交談，吳蕊瞅了我一眼，然后同陳建道別，“陳主管，我先出去忙了?！?br>她經過我時，還特意瞄了我一眼，讓我有種不自在的感覺。
“有事？”陳建見是我，態(tài)度疏離又冷淡。
我舉著手機微笑著走過去，“陳主管，您給我降薪的理由能說一下嗎？”