公司億級項目即將上線。
我滿心期待項目順利落地后的巨額獎金。
結果比獎金先來的是辭退說明。
剛來兩個月的實習生挑撥：“AI一個小時就能跑出來的代碼，憑什么給你這么大的功勞?！?br>部門經理很是贊同：“到時候項目落地，獎金可要白白便宜她了，不如現(xiàn)在開除了她?！?br>我看著他們這副信誓旦旦的模樣只覺得可笑。
這套底層框架只有我最懂，AI不過是套模板的空殼。
等到系統(tǒng)全面**，這個億級項目出了大事，他們究竟能找誰追責，難道去找不會說話的AI嗎？
01
辭退協(xié)議拍在我面前的時候，我還難以置信。
我在星途科技做了十年后端開發(fā)，陪著公司從小寫字樓初創(chuàng)團隊。
成長為市值百億的科技巨頭。
我扛過無數(shù)次危機，走到核心崗位。
我可以說是公司的核心，是最大的工程。
我試圖據(jù)理力爭：“智能云核心模塊的收尾工作，只有我最清楚細節(jié)，你們不怕后續(xù)出問題嗎？”
**嗤笑一聲，將平板電腦轉過來，屏幕上是AI編程效能對比表。
“你還在這吹**呢？你早就沒用了！”
“公司剛上線的AI代碼引擎，24小時連軸轉，效率是你的幾十倍，成本還低?！?br>“你一個女的，熬不了夜，精力跟不上，早就該騰位置了。”
這番話，帶著**裸的性別偏見，狠狠砸在我臉上。
我攥緊拳頭，強忍著眼底的澀意反駁。
“AI只會套用固定模板，底層框架的隱性邏輯、兼容漏洞，它根本無法識別。”
“強行上線，后期一定會出致命問題，這是我十年的經驗判斷。”
可我的辯解，在他們眼里，只是輸不起的狡辯。
技術主管立刻接話，語氣刻薄，句句戳向女性身份的痛處。
“溫硯，別拿經驗說事，女的搞編程本來就后勁不足?！?br>“腦子轉得慢，心思又細卻沒用，哪有AI理性高效?！?br>“當初招你進來，就是看你是女生細心，現(xiàn)在看來，純純累贅?！?br>被我內推進來的實習生表弟更是滿臉不屑，出言嘲諷。
“溫姐，女生就該做做文職、整理資料，編程本來就不是你該碰的。”
“你看我，用AI寫代碼，比你吭哧吭哧干一周