離開劉經理辦公室，我去茶水間接水。

路過會議室時，里面?zhèn)鱽砹藙⒔浝砗托≈艿穆曇簟?br>
“劉經理，王超剛才那態(tài)度，不會要辭職吧？”

“他寫的代碼邏輯太繞了，沒了他我真不行啊?！?br>
小周的聲音帶著點心虛。

“辭職？借他十個膽子！”

劉經理譏諷地冷笑。

“他老婆沒工作，他每月要替他老婆交社保。”

“家里四個老人，沒退休金要贍養(yǎng)?！?br>
“另外還有兩個孩子在上***，一個月不發(fā)工資他都得**賣鐵了?！?br>
“40歲的中年人，那就是案板上的肉！”

“我這次就是故意敲打敲打他，別以為自己懂點技術，就能拿捏公司?！?br>
“晾他幾天，自己就老實了?！?br>
“還是您高明！”

“必須的，你現在也升領導了，要把活兒派下去，自己盯進度就行?！?br>
我在門外聽得清清楚楚，渾身的血像被凍住了一樣。

在他們眼里，我只是個可以被隨意壓榨的中年耗材。

因為我負擔重，所以就可以被當成狗一樣使喚。

我嘆了口氣，正準備離開。

小周忽然壓低聲音問了一句。

“哥，我剛升職，他們不會不服吧？”

劉經理笑了。

“怕什么？誰敢不服？”

“再說了……”

他聲音又壓低了一點。

“你是我表弟，我還能不罩著你？”

我整個人愣住了。

原來如此。

難怪一個入職半年的新人。

能直接踩著我升職。

原來這場游戲，從一開始就沒有公平。

好，很好。

我回到工位，關掉寫了一半的代碼窗口。

又看了看表，6點整。

我合上電腦，背起書包，準時打卡下班。

剛出公司大樓，手機就瘋了一樣震動起來。

是劉經理打來的。

“王超！你人呢？！小周說你沒交接今天的代碼進度就走了？”

電話那頭劉經理在咆哮。

“下班了，有事明天說。”

我語氣平靜。

“馬上給我滾回來！那個新需求，今晚必須上線！”

“劉經理，合同上寫的工作時間是早九晚六?！?br>
“我拿500的年終獎，我就干早九晚六的活。”

“小周拿50000，又升了領導，這班應該他來加?！?br>
我冷冷說完后，直接掛斷。

晚上我回到家，老婆看我臉色不對。

“公司又出事了？”

我搖了搖頭。

“沒有。”

我把年終獎截圖遞給她，她看完愣住了。

“你入職八年，年終獎就發(fā)五百塊錢？”

“去年幾個項目都白做了？”

我笑了笑。

“沒事?！?br>
她沉默了一會兒。

“那就別干了?！?br>
我愣住了。

她繼續(xù)說：

“這些年你半夜被電話叫起來多少次？”

“吃年夜飯，你抱著電腦在改*ug。”

“孩子發(fā)燒你都在改*ug?！?br>
說著說著，她眼眶紅了。

但她很快又笑了一下。

“其實這些我都不怕?！?br>
“你忙的時候，孩子我?guī)??！?br>
“半夜你去公司，我一個人哄兩個孩子睡覺。”

“你出差的時候，家里水管壞了，是我自己找人修的。”

“你加班的時候，孩子家長會、作業(yè)輔導，全是我在管?！?br>
她看著我，聲音有點啞。

“我一直覺得沒關系?！?br>
“因為我知道，你是在為這個家拼命。”

她停頓了一下，又輕輕說了一句。

“但如果這樣都得不到尊重，那這家公司就不配?！?br>
那一刻，我突然感覺肩上的石頭掉了下來。

這些年，我以為是自己一個人在扛。

其實不是。

一直有人在背后，替我扛住了整個家。

“實在不行，我們就重新開始?！?br>
老婆伸手替我整理了一下衣領。

“依依，這些年辛苦你了?！?br>
我眼眶紅了，順手把老婆攬在懷里，心里突然輕松了許多。

多年積壓的委屈和疲憊，在這一刻像被卸掉了一半。

有些事一旦想通了，人就輕松了。

接下來的一周，我徹底開啟了只做分內事的模式。

早晨9點準時打卡，晚上6點準時走人。

周末群里發(fā)故障警報，我直接裝死不回。

劉經理的臉一天比一天黑，小周更是急得焦頭爛額。

因為沒有我的兜底，他寫的那些代碼開始瘋狂報錯，客戶投訴量直線飆升。

終于，連續(xù)按時下班兩周后，HR找到了我。