葉子與葉子的相遇
(本文改編自真實(shí)故事,祝他們幸福)
一
羅德島人事部在處理干員檔案時(shí)有一套不成文的規(guī)矩:代號(hào)優(yōu)先。
這不是寫(xiě)在哪本手冊(cè)里的條款,而是從博士到后勤都心照不宣的習(xí)慣。畢竟在這片大地上,真名有時(shí)候比源石技藝更危險(xiǎn)——它能讓你被人記住,也能讓你被人找到。
所以大多數(shù)干員在入職時(shí)都會(huì)為自己取一個(gè)代號(hào),寫(xiě)在工牌上、檔案封面上、內(nèi)部通訊錄里。久而久之,代號(hào)就成了一個(gè)人在羅德島的身份標(biāo)識(shí),而真名則退居為檔案柜深處的鉛字,只在極端情況下被翻閱。
“燭晝”這個(gè)代號(hào),是她在入職那天對(duì)著窗外的夕陽(yáng)想了三秒鐘想出來(lái)的。
她是炎國(guó)出身,頭頂一對(duì)墨玉色的角在陽(yáng)光下會(huì)透出暗紅的光澤,身后那條覆滿細(xì)鱗的尾巴尖上長(zhǎng)著一簇鬃毛,走路時(shí)會(huì)在地面拖出沙沙的聲響。
她在羅德島的工程部任職,具體工作是測(cè)試新裝備在極端環(huán)境下的耐久性——說(shuō)白了就是扛著別人設(shè)計(jì)的武器往危險(xiǎn)的地方跑,然后把損壞報(bào)告摔在設(shè)計(jì)師桌上。
“長(zhǎng)庚”這個(gè)代號(hào),是他翻了三天的古詩(shī)選之后定的。
他自己也不確定自己的種族,從小就在羅德島長(zhǎng)大,檔案上寫(xiě)著“種族存疑”,人事部在反復(fù)確認(rèn)無(wú)果后干脆空著了。
他有一雙在暗處會(huì)微微發(fā)亮的眼睛,瞳孔是極淡的金色,像是什么夜行性動(dòng)物殘留的本能。
他在羅德島的情報(bào)分析處工作,負(fù)責(zé)整合外勤干員傳回的各類情報(bào),篩選出有價(jià)值的部分整理成報(bào)告。這份工作讓他大多數(shù)時(shí)候都待在艦內(nèi),對(duì)著屏幕和一摞摞待歸檔的紙質(zhì)文件。
兩人在同一個(gè)部門——外勤支援部,這個(gè)部門的架構(gòu)有些特殊:工程部的人負(fù)責(zé)實(shí)地測(cè)試和裝備維護(hù),情報(bào)處的人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和路線規(guī)劃,但兩者都被歸在同一個(gè)大部門下統(tǒng)一調(diào)度,只在需要時(shí)協(xié)同作業(yè)。
他們的工作內(nèi)容幾乎沒(méi)有交集,唯一的例外是每月一次的全部門電話會(huì)議——羅德島艦體龐大,各部門分散在不同的艙段和樓層,集中開(kāi)會(huì)不現(xiàn)實(shí),于是電話會(huì)議就成了常態(tài)。
電話會(huì)議是羅德島內(nèi)部溝通的主要方式之一,尤其是對(duì)于外勤支援部這樣人員分散的部門。
會(huì)議
一
羅德島人事部在處理干員檔案時(shí)有一套不成文的規(guī)矩:代號(hào)優(yōu)先。
這不是寫(xiě)在哪本手冊(cè)里的條款,而是從博士到后勤都心照不宣的習(xí)慣。畢竟在這片大地上,真名有時(shí)候比源石技藝更危險(xiǎn)——它能讓你被人記住,也能讓你被人找到。
所以大多數(shù)干員在入職時(shí)都會(huì)為自己取一個(gè)代號(hào),寫(xiě)在工牌上、檔案封面上、內(nèi)部通訊錄里。久而久之,代號(hào)就成了一個(gè)人在羅德島的身份標(biāo)識(shí),而真名則退居為檔案柜深處的鉛字,只在極端情況下被翻閱。
“燭晝”這個(gè)代號(hào),是她在入職那天對(duì)著窗外的夕陽(yáng)想了三秒鐘想出來(lái)的。
她是炎國(guó)出身,頭頂一對(duì)墨玉色的角在陽(yáng)光下會(huì)透出暗紅的光澤,身后那條覆滿細(xì)鱗的尾巴尖上長(zhǎng)著一簇鬃毛,走路時(shí)會(huì)在地面拖出沙沙的聲響。
她在羅德島的工程部任職,具體工作是測(cè)試新裝備在極端環(huán)境下的耐久性——說(shuō)白了就是扛著別人設(shè)計(jì)的武器往危險(xiǎn)的地方跑,然后把損壞報(bào)告摔在設(shè)計(jì)師桌上。
“長(zhǎng)庚”這個(gè)代號(hào),是他翻了三天的古詩(shī)選之后定的。
他自己也不確定自己的種族,從小就在羅德島長(zhǎng)大,檔案上寫(xiě)著“種族存疑”,人事部在反復(fù)確認(rèn)無(wú)果后干脆空著了。
他有一雙在暗處會(huì)微微發(fā)亮的眼睛,瞳孔是極淡的金色,像是什么夜行性動(dòng)物殘留的本能。
他在羅德島的情報(bào)分析處工作,負(fù)責(zé)整合外勤干員傳回的各類情報(bào),篩選出有價(jià)值的部分整理成報(bào)告。這份工作讓他大多數(shù)時(shí)候都待在艦內(nèi),對(duì)著屏幕和一摞摞待歸檔的紙質(zhì)文件。
兩人在同一個(gè)部門——外勤支援部,這個(gè)部門的架構(gòu)有些特殊:工程部的人負(fù)責(zé)實(shí)地測(cè)試和裝備維護(hù),情報(bào)處的人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和路線規(guī)劃,但兩者都被歸在同一個(gè)大部門下統(tǒng)一調(diào)度,只在需要時(shí)協(xié)同作業(yè)。
他們的工作內(nèi)容幾乎沒(méi)有交集,唯一的例外是每月一次的全部門電話會(huì)議——羅德島艦體龐大,各部門分散在不同的艙段和樓層,集中開(kāi)會(huì)不現(xiàn)實(shí),于是電話會(huì)議就成了常態(tài)。
電話會(huì)議是羅德島內(nèi)部溝通的主要方式之一,尤其是對(duì)于外勤支援部這樣人員分散的部門。
會(huì)議