了一頓簡單的晚餐。
吃飯的時候，我把手機開機。
幾十個未接來電。
還有上百條微信消息。
大多是質(zhì)問，或者假惺惺的挽留。
我一條都沒有回復。
我點開老張的對話框，他只發(fā)來一句話。
“做得好。”
我回了他兩個字。
“謝謝?！?br>關(guān)掉手機，世界清凈了。
第二天，我睡到自然醒。
陽光很好。
我泡了杯咖啡，坐在陽臺上看書。
手機再次響起。
這次是個陌生號碼。
我接了。
“是許知意，許工嗎？”電話那頭的聲音很客氣。
“我是?！?br>“王董讓我問問您，服務(wù)器上那個交接文件，密碼是什么？”
是董事長的秘書。
我喝了口咖啡。
“沒有密碼?！?br>“可是……我們的技術(shù)部門試了所有辦法，都打不開?！彼穆曇粲行┙辜薄?br>“那就不是技術(shù)的問題。”
我說完，直接掛了電話。
我知道，風暴要來了。
“天樞”系統(tǒng)，是我耗費了兩年心血的作品。
它的核心算法，就像我的孩子。
沒有我，誰也別想真正驅(qū)動它。
公司的技術(shù)團隊，可以做一些表面的維護，但只要涉及到核心代碼的修改和升級，那個加密文件就是他們無法逾越的大山。
果然，沒過多久，孫鵬的電話就打過來了。
我沒有接。
他鍥而不舍地打。
我把他拉黑了。
然后是公司副總，分管技術(shù)的李副總。
我同樣沒接，拉黑。
我知道他們在想什么。
他們以為我只是在鬧脾氣，想要用這種方式，逼公司提高待遇。
他們想錯了。
壓垮我的，從來不是錢。
是那種不被尊重，不被承認的羞辱感。
孟瑤的21萬年終獎，像一根針，精準地刺破了我心里最后一個幻想。
那筆錢，我后來聽說了。
是王德發(fā)的小舅子，也就是公司采購部的部長，特批給她的“優(yōu)秀新人獎”。
孟瑤本人，是那個部長的遠房親戚。
真可笑。
一個靠關(guān)系進來的前臺，年終獎是我這個核心技術(shù)負責人的七倍。
第三天早上，門鈴響了。
我通過貓眼，看到了一個意料之外，又在情理之中的人。
王德發(fā)。
我們公司高高在上的董事長。
他站在門口，臉上堆著我從未見過的笑容。
他身后，還