佳的機會。
系統(tǒng)要求的第二個指標——讓三個人討厭她。
在修真界，最容易讓人討厭的方式是什么？
不是打打殺殺。
是——內卷。
比學趕幫超，從早卷到晚。別人修煉四個時辰，她修煉六個時辰；別人背一本劍譜，她背三本。然后每次考核都壓別人一頭，還一臉無辜地說“我也沒怎么努力啊”。
這比直接罵人討厭多了。
江渺渺瞇起眼睛，看著演武場上那些看熱鬧的外門弟子，在心里默默給每個人都安排了一個內卷計劃。
系統(tǒng)似乎感知到了她的想法：“宿主，您在計劃什么？”
“我在想——怎么優(yōu)雅地讓所有人都討厭我?！?br>“……系統(tǒng)有一種不祥的預感?！?br>“別怕，我只是打算把天衡宗外門，變成一個內卷修羅場?！?br>第三章：全外門內卷計劃，啟動
“?！诙椫笜恕屓藢λ拗鳟a生討厭情緒’已更新目標名單。系統(tǒng)建議宿主從以下人群中選?。骸?br>趙天賜——外門大師兄，劍法第一，性格自負
蘇婉兒——外門丹藥天才，眼高于頂
孟長青——外門體修第一人，脾氣暴躁
系統(tǒng)顯示完名單，又補充了一句：“這三人在原書中都對原主有過負面評價，最容易產生討厭情緒?！?br>江渺渺看完名單，嘴角的弧度更大了。
“系統(tǒng)，你知道現(xiàn)代社會有一種職業(yè)叫‘績效專員’嗎？”
“系統(tǒng)正在聯(lián)網檢索……檢索完畢?？冃T，指企業(yè)中負責員工績效考核、目標管理的專職人員。工作內容常被員工評價為‘煩人’‘內卷’‘壓力來源’。社會好感度排名常年墊底?！?br>“沒錯。我的計劃就是——在天衡宗當修真界的第一個績效專員。”
系統(tǒng)沉默了片刻。
“系統(tǒng)不明白?！?br>“你會明白的。”
江渺渺轉身走向演武場邊的告示欄，伸手撕下一張空白的宣紙。圍觀的弟子們紛紛側目，不知道這個平時只會在角落里生悶氣的雜靈根女弟子要做什么。
她掏出原主隨身攜帶的筆墨，唰唰唰寫了幾行字，然后“啪”地一聲貼在了告示欄最顯眼的位置。
幾個好奇的弟子湊過去看，念出聲來：
“《天衡宗外門弟子修煉積分榜——試行版》 為激勵外門弟子勤修苦練