我不希望我的核心技術人員，因為生活瑣事分心?！?br>核心技術人員……指的是我。
擴充“研發(fā)團隊”……指的是讓我多買幾只雞。
我竟無言以對。
“錢收到了，就好好干?！彼f完，不給我反駁的機會，直接掛了電話。
我握著手機，感覺像在做夢。
被裁員后，我靠養(yǎng)雞，實現了財富自由？
這說出去，恐怕都沒人信。
有了陸沉的“投資”，我的“人雞交互”項目，正式步入正軌。
我買回了更科學的飼料配方，還添置了“預警機二號”和“轟炸機三號”。
每天的生活，就是喂雞，遛雞，教雞認字。
沒錯，認字。
我用紙板做了幾個大字，“米”、“蟲”、“水”，然后把對應的食物放在字卡后面。
一開始，那群笨雞只知道沖著食物去。
但幾天下來，領頭的大公雞“將軍”（因為羽毛特威風，被我提拔了），居然真的能在看到“米”字卡的時候，跑到米盆那邊去。
我激動地差點當場給“將軍”封個“翰林學士”。
我拍下視頻，興沖沖地發(fā)給了我的投資人陸沉。
我：看看！重大突破！“將軍”已經掌握了第一個漢字！
陸沉秒回。
陸沉：很好。今晚加餐。
我：“……”
我就知道。
這家伙所有的夸獎，最終目的都是蹭飯。
晚上，陸沉準時提著一瓶紅酒出現在我家門口。
我做了***，糖醋排骨，還有一盤青菜。
他吃得心滿意足，然后開始聽我匯報今天的“研究進展”。
“‘將軍’的學習能力很強，但‘戰(zhàn)斗機’有明顯的嫉妒情緒，今天還試圖搶奪‘將軍’的字卡?！蔽疫吙信殴沁呎f。
“嗯，團隊內部的良性競爭，是好事?！彼酚薪槭碌攸c評。
“我覺得可以引入激勵機制，比如誰先認出十個字，就獎勵它做一天‘雞王’，可以優(yōu)先干飯?！?br>“這個想法不錯，可以細化一下，做個KPI考核表?！?br>我倆你一言我一語，把一頓飯吃成了項目復盤會。
那畫面詭異又和諧。
吃完飯，他沒有像往常一樣馬上離開，而是坐在沙發(fā)上，看著窗外院子里的雞，有些出神。
客廳里只開了盞落地燈，昏黃的光線把他冷硬的輪廓照得柔和了幾