怎么可能不想辦法？”
“你們別被她這三言兩句就糊弄過去呀，要我說，她就是借著這個由頭，看看我們的底線?！?br>“我們就按時拿工資，這是我們打工人的**，我不信這個項目她能眼睜睜的放手?！?br>“到時候做了項目，分紅我們還是一樣拿的?！?br>“原來又是她在公司上躥下跳！”
秘書氣的沖上去就想找她理論，被我攔了下來。
趙曉曉，00后的實習生，整天把打工人的**掛在嘴邊。
我好心給員工點晚飯，她說我變相鼓勵加班。
我組織員工旅游，她說占用了節(jié)假日，應該算加班，要我發(fā)三倍工資。
年輕人不著調(diào)，況且不過是一個實習生，能不能轉(zhuǎn)正還未可知，我懶得計較。
公司里那些一直跟著我的員工，還是理智的。
可我沒想到，在她日復一日的努力下，讓公司里不少人生出了別樣的心思。
甲方那邊不等人，當務(wù)之急還是跟所有員工講清楚。
我拿出手機，@全員：
“所有人，三樓會議室集合。”
“既然大家覺得早上的投票方式不合適，那我們開一個短會。”
“在投票前，我還是要先重申一下，這個機會很寶貴，項目部和財務(wù)室為了讓你們直觀一點的了解，特地做了一張簡表?！?br>“下午我們開啟匿名投票，有特殊情況的同志不用太過擔心。”
“只要同意的人數(shù)超過65％，那資金就足以支撐這次項目。”
3
說話間，我瞄到臺下的趙曉曉，白眼翻上了天，手指在屏幕上飛舞著。
她要是覺得這些項目對我很重要，那可就太天真了。
我一個富二代，辦點公司不過是練練手。
像這些送錢的項目，我都懶得動用小金庫，把決策權(quán)扔給員工。
他們自己想爭取，我就順手推一把。
時間一分一秒過去，匿名投票連統(tǒng)計都免了，結(jié)果實時反映在群里。
最終，68％的員工還是選擇了晚拿工資。
我拍了拍手，示意安靜：
“這個項目明天我去簽下，不同意的這些人，自己去財務(wù)室領(lǐng)一下工資，放心，我不會關(guān)注是哪些人的?！?br>5萬的分紅，縱使趙曉曉說破了天，大部分員工還是沒有改變主意。
我滿懷歉意的聯(lián)系了甲方公司，約好了明天見面