的職位描述和薪資結構。
****，清晰無比。
我又點開了第二封。
同樣是正式的邀請函。
然后是第三封。
做完這一切，我才重新看向她，眼神冰冷。
“劉經(jīng)理，你覺得，我需要跟你賭氣嗎？”
“或者說，你配嗎？”
劉麗徹底說不出話了。
她癱軟地向后退了兩步，撞在了一個同事的隔板上，發(fā)出“咚”的一聲悶響。
眼神渙散，嘴里喃喃自語。
“不可能……這不可能……”
她無法接受。
一個在她眼里，可以隨意拿捏、壓榨的普通員工。
一個連清明節(jié)祭祖的假都請不到的“社畜”。
怎么可能會是外面大廠爭搶的香餑餑？
周圍的同事們，也從最初的震驚，變成了各種復雜的眼神。
有羨慕，有嫉妒，有恍然大悟。
他們終于明白。
我不是瘋了。
我是有恃無恐。
我站起身，開始收拾自己桌上為數(shù)不多的私人物品。
一個水杯。
一個母親送我的護身符。
僅此而已。
那些公司發(fā)的團建紀念品，優(yōu)秀員工獎杯，我連看都懶得看一眼。
就在這時。
我的手機響了。
是一個陌生的號碼。
我接了起來。
“喂，你好?！?br>電話那頭，傳來一個沉穩(wěn)的男聲。
“你好，是周宇先生嗎？我是技術部的總監(jiān)，孫志強?！?br>孫志強。
那個一手主導“北極星”項目，天天在會議上把“奮斗”、“狼性”掛在嘴邊的男人。
那個我向他匯報了三年工作，卻連我全名叫什么都未必記得住的領導。
他終于給我打電話了。
“孫總?！蔽业恼Z氣很平淡。
“周宇啊，”孫志強的聲音聽起來很“親切”，“我剛聽說，你要離職？”
“是不是跟劉麗有什么誤會??？”
“年輕人，不要沖動嘛。”
“你先來我辦公室一趟，我們當面聊聊?！?br>“有什么問題，我們都可以解決?！?br>03
我掛了電話。
拎著我的水杯和護身符，在所有人的注視下，走向總監(jiān)辦公室。
劉麗還失魂落魄地站在原地。
我從她身邊走過，連眼角的余光都沒有給她。
總監(jiān)辦公室里。
孫志強正站在巨大的落地窗前，眺望著樓下的車水馬龍。
他聽到我進來，轉過身，臉上堆著我從未見過的和