第一章
我花重金在公司建的員工子女托管中心，成了我非法圈禁員工的鐵證。
公司新來的實習(xí)生，實名寫了一封長達(dá)三千字的舉報信。
她在信里控訴，我表面上是替寶媽分憂，實際上是拿孩子當(dāng)人質(zhì)，逼迫女員工無償加班。
甚至造謠，說我天天往托育中心跑，是因為心理扭曲有特殊癖好。
更讓我心寒的是，幾個長期受恩惠的老員工還在信上聯(lián)名。
當(dāng)調(diào)查人員推開我辦公室的門時，我連一句多余的解釋都沒說。
我當(dāng)著他們的面，拿起了手機，在全員大群里發(fā)了一份通告。
“員工子女托管中心即刻永久關(guān)停，幼教團(tuán)隊全員解散?！?br>“取消一切非**法定標(biāo)準(zhǔn)的額外福利，全面降至最低底線?！?br>消息剛發(fā)出去，辦公室外瞬間炸了鍋。
……
1.
“沈總，出事了，你上熱搜了！”
凌晨兩點半，行政主管李姐的電話把我從睡夢中砸醒。
她的聲音透著無法掩飾的慌亂和憤怒。
點開她發(fā)來的鏈接，熱搜榜第三位掛著一個刺眼的深紅色詞條：
“神仙公司實為圈禁寶媽，拿孩子當(dāng)人質(zhì)?！?br>首當(dāng)其沖的是一篇長達(dá)三千字的控訴長文。
發(fā)帖人不僅實名，還帶了公司的定位，正是我上個月剛招進(jìn)來的00后實習(xí)生，蘇晴晴。
帖子的配圖，是晚上八點公司托育中心里，幾個小孩子正坐在地毯上看動畫片的背影。
半年前，考慮到公司女員工占比超過六成，很多人每天為了下午四點半接孩子焦頭爛額。
我力排眾議，花重金包下一層樓，建起了免費的員工子女托育中心。
**進(jìn)口的無毒環(huán)保軟包，三位高薪持證的專業(yè)幼教，不僅有定制營養(yǎng)餐，還包攬了晚課輔導(dǎo)。
托育中心落成那天，全公司的寶媽在群里刷屏叫我神仙老板，好幾個人甚至紅了眼眶，說終于不用在家庭和工作之間痛苦拉扯了。
可現(xiàn)在，在蘇晴晴的筆下，這一切變成了險惡的陰謀。
“家人們避雷！老板花重金建托育中心，表面是替寶媽分憂，實際上是精準(zhǔn)拿捏了女性的軟肋，把孩子圈禁在公司，就是手里握著人質(zhì)，逼迫寶媽們無償加班到深夜！”
“最可怕的是，她一個未婚女人天天跑去盯著孩子，根