公司上市前一周，OA系統(tǒng)彈出全員公示郵件。

點開的瞬間，我看見新來的名校應(yīng)屆生赫然在期權(quán)激勵名單上。

我僵在工位上，心口一陣發(fā)悶，半天說不出一個字。

從公司初創(chuàng)到如今即將上市，我一路跟著打拼。

三款現(xiàn)象級大型游戲的核心玩法是我主導(dǎo)，游戲引擎的底層框架與關(guān)鍵代碼也全出自我手。

團隊里最棘手的難題，領(lǐng)導(dǎo)永遠第一個想到我。

可我熬了這么多年，依舊只是普通程序員，連半分期權(quán)都不曾分到。

新人剛?cè)肼毦驼驹诩t利頂端，我陪著公司死磕到上市，***都沒換來。

我的心徹底涼透，當場提交了離職申請。

老板滿臉不解：“項目正關(guān)鍵，怎么忽然要走？”

我只淡淡開口：“累了，想躺平了?！?br>
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老板嘆了口氣，語氣溫和：“我知道你從公司創(chuàng)業(yè)就一起打拼，守到如今即將上市，一直盡心盡責。升職肯定優(yōu)先年輕人，但你是公司的定海神針，年終獎金我幫你多申請兩千，大家都一樣?！?br>
“我知道，你技術(shù)硬，攻堅穩(wěn)，核心模塊你扛得多，項目都離不開你，公司都看在眼里......”

“趙總?！?br>
我打斷他，“線上核心系統(tǒng)全是我盯著，夜里緊急故障次次都是我頂班，可這么多年，年年期權(quán)都沒有我，我有過一次升職機會嗎？”

老板的臉色瞬間僵住。

這些年，我把核心業(yè)務(wù)當命一樣守，隨叫隨到，從不含糊。

作為主力程序員，底層架構(gòu)、緊急修復(fù)全是我扛著，哪怕累到透支也不敢懈怠。

可最后換來的只有微薄底薪和普通員工身份，優(yōu)秀表彰攢了一堆，卻連期權(quán)分紅都輪不上。

“公司有公司的規(guī)矩?！彼辶饲迳ぷ?，“管理層那么多人，我問不能每個人都分期權(quán)，你能力強，別急?！?br>
“等了這么久，連個盼頭都沒有?！?br>
我語氣平靜，“我帶了幾批新人，他們要么早就晉升管理層，要么拿到了股份，唯獨我，始終原地踏步?！?br>
“新來的應(yīng)屆生直接享有期權(quán)分紅，我卻連入圍資格都沒有?！?br>
老板嘆口氣：“你就理解下吧，公司名額有限......”

“我理解。”我站起身，“所以我不在這里耗著了?！?br>
老板臉色一沉：“你這話就不對了，公司培養(yǎng)你這么多年，你說走就走，太沒良心了！”

“良心？”

我笑了，眼底滿是寒涼，“我連續(xù)多年沒休完整年假，因為項目緊急，我幾個月守在公司，三年春節(jié)都沒回家，就為了確保不出*ug，最后只得了句口頭表揚?！?br>
“甚至連一筆像樣的獎金都沒有。”

“我結(jié)婚當天，線上突發(fā)重**ug，我直接從婚禮現(xiàn)場趕回公司搶修，老婆為此跟我大吵一架，差點離婚。現(xiàn)在我一無所有，你跟我談良心？”

老板板起臉：“公司給你平臺，讓你成長歷練，你該懂得感恩。”

我看著他，最后一點期待徹底熄滅。

我拿著最低的薪水，做著最關(guān)鍵的工作，傾盡所有，卻始終被排除在紅利之外。

所謂的平臺機會，不過是廉價的壓榨。

“我懂了?！?br>
“謝謝你，總裁。”

我轉(zhuǎn)身離開辦公室。

謝謝你，讓我徹底看清。

這里，從來就沒有，也不會有我的位置。