發(fā)現(xiàn)下月工資要降 6000，我當天遞了辭職信。
樓下遇到總裁夫人，她笑著說：
“降薪只是為了安撫我侄女，你別介意?！?br>我愣住了。
合著我沒日沒夜加班做到第一，就為了當她侄女的出氣筒？
“我已經(jīng)辦完離職手續(xù)了?！?br>她愣了下，冷笑：“就為這點事？不識抬舉！”
我沒理會，直接摔門離開。
一周后公司千萬項目崩。
總裁給我連著打了 96 個電話.....
01 屈辱的薪資調(diào)整
人力資源部的郵件是在下午三點準時發(fā)出的。
標題是“關于公司薪酬結構優(yōu)化的通知”。
我點開了它。
密密麻麻的官方術語下，只有一行加粗的紅字與我有關。
“姜禾，市場部總監(jiān)，薪資下調(diào) 6000 元。”
我的指尖停在鼠標上，微微發(fā)涼。
整個辦公室鴉雀無聲。
所有人都收到了郵件。
他們都在用眼角的余光，偷偷觀察我的反應。
六千塊。
不多，也不少。
但對我來說，這是一種極致的羞辱。
我是公司的銷售冠軍。
連續(xù)兩年，我一個人扛起了整個部門百分之四十的業(yè)績。
上個月，為了拿下千萬級的“天穹計劃”，我?guī)е鴪F隊在公司住了半個月。
方案是我寫的。
客戶是我談的。
慶功宴上，總裁周時衍親自給我倒酒，說我是公司最大的功臣。
可現(xiàn)在，這位功臣，迎來了最響亮的一記耳光。
我能感覺到，斜對面那個工位上投來的幸災樂禍的目光。
那是白薇。
總裁夫人白芮的親侄女。
一個靠關系進來的花瓶。
連最基礎的客戶報告都寫得一塌糊涂。
“天穹計劃”的 PPT，她也掛了名。
只因為她在會議上給客戶倒了杯水。
而她的工資，這個月漲了三千。
我沒有表情。
關掉了郵件。
打開一個空白的 Word 文檔。
十指落在鍵盤上。
“辭職申請書”。
五個黑體大字出現(xiàn)在屏幕中央。
我沒有憤怒地咆哮。
也沒有委屈地哭泣。
我的內(nèi)心平靜得像一口深不見底的古井。
有些東西，在收到郵件的那一刻，就已經(jīng)徹底死了。
比如忠誠。
比如歸屬感。
半小時后。
我拿著打印出來，還帶著一絲溫熱的辭職信