今天開始，市場部的所有項目方案都要先交給林副總審核。"
會議室里響起一片抱怨聲。
"以前不都是直接給沈總嗎？"
"多一道程序多一道麻煩。"
王主管敲了敲桌子："這是林副總**后的新規(guī)定，大家執(zhí)行就好。"
散會后，我聽到同事們在茶水間議論。
"這個林晚晴剛**就開始立威了。"
"她懂什么市場？之前不就是個秘書嗎？"
"誰讓人家是沈總的人呢。"
我默默倒了杯水，回到工位。
上午十點，公司內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)來通知。
林晚晴要召開各部門會議，討論新的管理**。
會議室里，各部門主管都到齊了。
林晚晴坐在主位，沈寂坐在她右手邊。
我作為新人，被王主管帶著列席會議。
"諸位，我今天要提出幾點管理**。"
林晚晴站起來，打開投影儀。
"第一，所有部門的加班申請必須經(jīng)過我審批。"
"第二，每周各部門要向我提交工作周報。"
"第三，公司的客戶資源要重新整合，由我統(tǒng)一分配。"
話音剛落，就有主管提出質(zhì)疑。
"林副總，客戶資源都是各部門自己積累的，統(tǒng)一分配不太合適吧？"
林晚晴笑了笑："正因為是公司資源，才應該統(tǒng)籌管理，這樣才能利益最大化。"
"可是......"
"怎么，你對我的決定有意見？"林晚晴的聲音冷了下來。
那位主管不再說話，臉色很難看。
其他人也都低著頭，不敢出聲。
我觀察著沈寂的表情，他始終沒有說話，只是看著文件。
"沈總，您覺得呢？"林晚晴突然問道。
沈寂抬起頭："我相信林副總的判斷。"
林晚晴滿意地笑了，目光掃過在場的每一個人。
當她看到我時，眼神停頓了一下。
"你是哪個部門的？"她問。
王主管連忙說："林副總，這是市場部新來的員工，我?guī)煜ち鞒獭?
"新員工就不用參加管理會議了。"林晚晴揮揮手，"出去吧。"
我站起來，禮貌地點點頭："抱歉打擾了。"
走出會議室的瞬間，我感覺到背后有兩道目光。
一道來自林晚晴，充滿審視。
另一道來自沈寂，復雜而焦灼。
我回到工位，打開電腦。
手機里有