我，首富千金，正在體驗生活。
為了低調，我用零花錢開了家小公司，自己當個隱形總監(jiān)。
年底，公司群里炸了。
一個00后實習生帶頭鬧事：「不發(fā)十倍年終獎，我們就集體離職！」
全公司一半的人跟著起哄，艾特我那個**人老板，逼他表態(tài)。
我笑了。
默默打出幾個字：「批準。另外，公司倒閉，我***?！?br>所以說，現(xiàn)在的年輕人，都這么勇的嗎？*
第一章
我叫姜月，平平無奇的行政總監(jiān)一枚。
每天的工作就是泡泡茶，看看報，偶爾在公司群里以“姜總監(jiān)”的名義發(fā)發(fā)通知。
我們公司叫“奇思傳媒”，不大，也就三四十號人，主營業(yè)務是新媒體代運營。
老板叫王明，一個地中海發(fā)型日漸稀疏的中年男人，此刻，他正站在我的辦公桌前，愁眉苦臉地擦著汗。
“姜總監(jiān)，這……這可怎么辦啊？”
我放下手里的保溫杯，抬眼看了看他手機屏幕上那個不斷閃爍著新消息的微信群。
群名叫“奇思傳媒一家人”，此刻正上演著一出“家人”反目成仇的年度大戲。
挑起這場大戲的，是剛來三個月的實習生，林菲菲。
一個化著全妝，踩著高跟，看起來比我還像總監(jiān)的00后小姑娘。
就在半小時前，她在群里發(fā)了一篇洋洋灑灑的小作文。
中心思想有三點：
一，我們“奇思傳媒”今年業(yè)績斐然，全靠他們這群核心員工不眠不休。
二，公司盈利這么多，必須給員工漲福利，年終獎不能低于十個月的工資。
三，如果公司不答應，他們將保留集體離職的**，讓公司看看，沒了他們，這公司還轉不轉得動。
小作文的末尾，還附上了一句極具煽動性的話：“兄弟姐妹們，該我們?yōu)樽约籂幦嘁娴臅r候了！老板別裝死，出來說話！@王明”
我看著那句話，差點沒把嘴里的枸杞笑噴出來。
這年頭，實習生都這么有沖勁了嗎？
更離譜的是，林菲菲這一嗓子，還真就喊出了一大群“家人”。
設計部的李哥第一個響應：“菲菲說的對！我們設計部為了趕項目，熬了多少個大夜，十倍年終獎是應得的！”
運營部的張姐緊隨其后：“就是！客戶爸爸那邊都是