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第4章 下派

書名:官場重生:從省考狀元到弄潮兒  |  作者:弦鳴  |  更新:2026-03-31

“老領(lǐng)導(dǎo),我得跟您匯報一下近期工作……”

姚遠山并不知道升官夢已經(jīng)破碎,還在得意洋洋地跟靠山通電話。

他口中的“老領(lǐng)導(dǎo)”,是時任省委**、專職***兼組織部長黎洪江,省委三人小組之一。

此時,黎洪江也還不知道姚遠山被舉報,信誓旦旦寬慰道:“遠山,省委已經(jīng)開會,初步研究的方案是順位**?!?br>
“這一次,扶正基本八九不離十,你要做好準備,迎接挑戰(zhàn)?!?br>
姚遠山大喜過望,趕忙拍**表態(tài):“我一定不辜負組織信任,交上一份完美的答卷,請老領(lǐng)導(dǎo)放心?!?br>
解決了仕途問題,姚遠山便無所顧忌,可以放開手腳給俞東收緊緊箍咒。

掛斷電話,他立馬把市委辦主任汪忠叫來,詢問俞東的情況。

汪忠匯報:“根據(jù)馬科長的反饋,俞東暫時沒什么具體工作,進一步安排要看您的指示?!?br>
姚遠山裝模作樣說道:“俞東這個年輕人很有銳氣,我很看好他,但玉不琢不成器,需要打磨錘煉,加強培養(yǎng)?!?br>
“具體怎么操作,汪主任你靈活處理?!?br>
“好的,姚**?!?br>
靈活處理其實并不靈活,反而要求更苛刻。

既不能造成不利影響,還要滿足領(lǐng)導(dǎo)的意圖,尺度很不好拿捏。

但汪忠畢竟是資深官油子,收拾一個新人綽綽有余。

當天回去召開臨時會議,主題為“加大對離退休老干部的服務(wù)力量,選派優(yōu)秀年輕干部到干休所接受傳統(tǒng)教育,錘煉作風”。

會議決定從市委辦各個科室中,挑選幾位年輕代表參與下派,俞東自然成了秘書科的唯一人選。

馬馳翔宣讀完會議決議,拍著俞東的肩膀說道:“小俞,你代表咱們秘書科,一定要發(fā)揮主觀能動性?!?br>
“爭取讓老干部們給一個大大的好評,給咱部門增光添彩?!?br>
俞東很清楚,這是姚遠山給自己上強度了。

說好聽點叫“下派鍛煉”,實際上就是流放,連個具體回歸時間都沒有。

不過,對手出招,豈有不接之理?

“馬科長您放心,我肯定全心全意為老干部們服務(wù),給咱秘書科長臉?!?br>
“有你這句話,我就放心了?!瘪R馳翔似笑非笑,“把魚缸換完水,就趕緊收拾一下出發(fā)吧,第一天下派,遲到了不好?!?br>
俞東沒有抱怨,默默收拾東西,在眾人同情的目光下,闊步走出市委大院。

別小瞧了干休所,遠沒有人走茶涼那么簡單。

畢竟哪個現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo),也不敢忽視老前輩的能量。

這群老家伙不一定能成事,但一定能給你壞事。

所以新官**第一件事,往往是慰問離退休老干部。

俞東堅信,只要跟老爺子們處好關(guān)系,這里就不是受擠兌的煉獄,而是自己涅槃重生的圣地。

不料。

一波未平,一波又起。

去干休所的路上,俞東接到了母親周芳華的電話,語氣十分焦急。

“兒子,村里下通知,不讓**承包魚塘了,要全部收歸集體,這可咋辦呀?”

姚家為了逼宮,已經(jīng)開始不擇手段。

俞東深呼吸平復(fù)情緒,輕聲安慰周芳華。

“媽,你們先別急,這件事我回頭找找關(guān)系,看能不能有商量的余地?!?br>
“如果實在不行,你們也別上火,大不了不干了,反正兒子能賺錢給你們養(yǎng)老?!?br>
周芳華稍稍松了一口氣,“兒子,你對象家里不就是**嗎,能不能幫幫咱家?”

“媽,您就別操心了,我會妥善處理?!?br>
俞東不想把分手的事情告訴父母,徒增擔憂,隨即掛斷電話。

干休所位于琴港西郊,群山環(huán)繞,風景宜人。

內(nèi)部按照江南園林風格設(shè)計,山亭水榭,鳥語花香,是頤養(yǎng)天年的絕佳勝地。

但現(xiàn)在,這里卻匯聚了各部門被排擠的倒霉蛋,都快成梁山了。

這次跟俞東一起下派的還有兩個人。

一個是督查科的李大剛,由于為人太過耿直,嚴格查崗,嚴厲處分,得罪了不少人。

這次被下放到干休所,還是領(lǐng)導(dǎo)手下留情,不然就直接攆去守水庫了。

另一個是后勤科的孫連誠,為人單純本分,從來不對庫存伸手,也不虛報采購指標,算是后勤界的一股清流。

也正是因為他不合群,才被全科室視為異類,進而被孤立。

聽說他酷愛天文學,平時就愛抱著望遠鏡看星星。

領(lǐng)導(dǎo)因材施教,派他來陪老干部們看日月星辰。

“我代表干休所,感謝市委市**的重視,歡迎各位過來交流學習的同志……”

所長姜程帶著一群下屬列隊歡迎,皮笑肉不笑說著場面話。

俞東打眼一看,干休所一共七八個人,就只有姜程一個男的,其余全是女同志。

好家伙,拿這個考驗老干部,有點難度??!

歡迎儀式結(jié)束,三人被統(tǒng)一分配到生活保健科。

這個部門專門對接所有入住的老干部,為他們提供全方位的照料服務(wù)。

看著三個精壯大小伙子,科長趙佳慧樂開了花。

正好人手不足,這三位可以充當重勞力。

平時所有臟活累活都扔給他們干,再也不用辛苦女同志們了。

“小俞,小李,小孫,這是老干部清單,你們看看想服務(wù)誰,每人選一個對接……”

趙佳慧故意把最難伺候的一群老爺子報了上來。

李大剛率先發(fā)問:“趙科長,這幾位老爺子,哪個脾氣好點?我這人性子急,挑個脾氣柔一點的好相處。”

趙佳慧笑瞇瞇說道:“你要脾氣柔的是吧?沒問題呀,這位劉老就很合適,以前是市文聯(lián)**,文人墨客都很儒雅。”

李大剛還以為賺到了**宜,到地方一看卻傻眼了。

劉老確實儒雅,談吐舉止文縐縐的,卻是個半身不遂,生活完全不能自理。

李大剛的工作除了端茶倒水,還要端屎端尿,想想就崩潰。

有了前車之鑒,孫連誠長了個心眼,跟趙佳慧提出要一個四肢健全、生活能自理的老人。

脾氣好不好的無所謂,權(quán)當祖宗供著唄。

趙佳慧依舊雞賊,給孫連誠匹配了市***的前團長——尤老。

文藝工作者出身的尤老,一天到晚又唱又跳,要么就是爬山慢跑馬拉松,仿佛有使不完的精力。

陪同伺候一天下來,孫連誠差點累成狗,連看星星的心情都沒有了。

輪到俞東,他卻不按常理出牌,主動要求分配最難伺候的老人。

因為難度越高,收益越大。

趙佳慧果斷給他分配了前市檢察長齊老。

“小俞啊,別怪我沒提醒你,齊老脾氣相當暴躁,一言不合就罵人?!?br>
齊老一年之內(nèi)罵跑了好幾任護工,甚至還把趙佳慧罵哭過一次。

至今記憶猶新,但她沒好意思說。

俞東心里有數(shù)了,又問:“趙科長,齊老有什么興趣愛好?”

趙佳慧脫口而出:“釣魚!不過他技術(shù)很差,經(jīng)常空手而歸?!?br>
“釣不到就罵魚塘不行,水質(zhì)不行,餌料不行,釣竿不行,反正就是不承認自己不行?!?br>
“釣友都喊他齊司令——空軍司令嘛……不過這事你千萬別跟他說,不然我又要挨罵了?!?br>
聽到這里,俞東嘴角微微上揚。

又菜又愛玩的釣魚佬,這不正好撞自己槍口上了嗎?
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