我關(guān)上門，深吸一口氣。

手機震動了一下。

是獵頭發(fā)來的消息：

“姜姐，星辰科技那邊確認了，下周一入職。年薪80萬，期權(quán)另算。另外，博遠的**說想請你吃個飯，方便嗎？”

我回復了一個字：

“好?！?br>
周五，最后一個工作日。

我收拾好東西，準備離開。

工位上空空蕩蕩的。

四年了，除了一個舊水杯，我什么都沒留下。

“姜瑜?！?br>
我回頭。

是小林。

入職半年的新人，平時總跟在我后面問東問西。

“姜姐，你真的要走了？”

“嗯?！?br>
“以后有問題找誰問啊？”

我笑了笑。

“找周主管?！?br>
小林的表情有點微妙。

“周主管……她好像不太懂技術(shù)?！?br>
“那就自己學?！?br>
我拍了拍他的肩膀。

“小林，這個公司能教你的東西有限。如果有機會，你也出去看看。”

小林點點頭，眼圈有點紅。

“姜姐，我請你吃頓飯吧?！?br>
“不用了，我約了人?！?br>
“那……以后常聯(lián)系。”

“好。”

我拎著包，走出辦公室。

一路上，沒有人跟我告別。

周敏坐在新裝修的主管辦公室里，看都沒看我一眼。

方總的門關(guān)著，不知道在干什么。

四年。

我把青春最好的四年留在這里。

換來的是什么？

一張10分鐘就批下來的離職證明。

電梯門關(guān)上的瞬間，我看了最后一眼這家公司。

玻璃門上印著四個大字：

“瑞達科技”。

再見了。

晚上七點，我坐在博遠集團的貴賓餐廳里。

對面是博遠的IT負責人，李建明。

也是這三年來，跟我對接最多的客戶。

“姜瑜，你真從瑞達走了？”

“走了?！?br>
李建明嘆了口氣。

“可惜了，你走了，我這邊的系統(tǒng)誰來維護？”

“瑞達會安排人?！?br>
“安排誰？周敏？”

李建明的語氣帶著一絲嘲諷。

“那位新主管，我見過，PPT做得挺漂亮，但技術(shù)……”

他搖搖頭。

我沒說話。

“姜瑜，我跟你說實話?！?br>
李建明放下筷子。

“博遠跟瑞達的合作，很大程度上是因為你。你走了，這個合同續(xù)不續(xù)，我得重新考慮?！?br>
“**，這個您自己決定?！?br>
“你去哪家公司了？”

“星辰科技?！?br>
李建明眼睛一亮。

“巧了，星辰的方案我們正在評估?！?br>
我笑了笑，沒接話。

“姜瑜，這樣，你到了新公司安頓好了，我們再聊？”

“好?！?br>
“還有——”

李建明壓低聲音。

“華信的張經(jīng)理、明德的王主任，他們都問你去哪了，要不要我把你的****給他們？”

我端起茶杯，喝了一口。

“可以?！?br>
周一，我準時入職星辰科技。

新公司在***核心區(qū)，38樓，落地窗外是整片城市的天際線。

我的工位在技術(shù)中心，獨立辦公室，門牌上寫著：

“高級技術(shù)專家——姜瑜”

HR帶我熟悉環(huán)境，介紹同事。

每個人都很友善，每個人都叫我“姜老師”。

“姜老師，您之前在瑞達的項目我們研究過，架構(gòu)設(shè)計得很漂亮?！?br>
“姜老師，博遠那邊的客戶說想跟您約個會，方便嗎？”

“姜老師，CTO說想請您做個技術(shù)分享，您看什么時候有時間？”

我坐在辦公室里，看著窗外的陽光。

這就是差距。

同樣是寫代碼，有的公司把你當工具，有的公司把你當人才。

上午十點，我的私人手機響了。

是一個陌生的號碼。

“喂？”

“姜、姜瑜？”

這個聲音。

我愣了一下。

是周敏。

“周主管？”

“姜瑜，你、你現(xiàn)在方便嗎？”

她的聲音有點抖。

“有事？”

“那個……客戶管理系統(tǒng)，出了點問題。”