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我知道，他正在打聽我，試圖搜集我的“黑料”。
午餐時(shí)，我照例去食堂。
平日里，我會(huì)跟小陳和幾個(gè)同事一起。
可今天，我走到常坐的位置，周圍卻出奇的安靜。
小陳欲言又止地低著頭，扒著碗里的飯。
其他同事，則刻意和我保持著距離，仿佛我身上帶著傳染病。
我夾了一塊青菜，放進(jìn)嘴里，味道苦澀。
這種無形的排擠，比任何指責(zé)都讓人難受。
我感到一種被邊緣化的冰冷，內(nèi)心深處，涌動(dòng)著一股被輕視的怒氣。
但我臉上，沒有表情。
部門例會(huì)上，顧遠(yuǎn)突然點(diǎn)名讓我負(fù)責(zé)一個(gè)新項(xiàng)目。
“白琳，這次公司決定啟動(dòng)‘開拓南亞市場’項(xiàng)目，考慮到你能力突出，經(jīng)驗(yàn)豐富，這個(gè)重?fù)?dān)就交給你了?！?br>他臉上掛著那種虛偽的笑容。
我清楚這個(gè)項(xiàng)目有多么棘手。
南亞市場復(fù)雜多變，公司在此之前幾乎沒有涉足。
項(xiàng)目預(yù)算捉襟見肘，時(shí)間更是緊迫得不留余地。
更糟糕的是，他還給我塞了兩個(gè)剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。
“這兩個(gè)新來的小王和小李，很有潛力，白琳你要多帶帶他們，鍛煉一下人才?！?br>他話語輕描淡寫，卻將一個(gè)幾乎不可能完成的任務(wù)，明目張膽地甩到了我頭上。
這是公開的刁難，更是想讓我出丑。
我的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)，分析著可能的對(duì)策。
心頭一陣惱火，但面上依舊冷靜。
我抬頭直視他，語氣平靜。
“顧總，感謝您的信任。”
“我會(huì)盡力，但這個(gè)項(xiàng)目的資源配置和時(shí)間規(guī)劃，是否可以再詳細(xì)討論一下？”
他擺擺手，聲音帶著傲慢。
“公司相信你的能力，白琳。這些小細(xì)節(jié)，自己克服?！?br>“這就是鍛煉，懂嗎？”
他讓我胃里一陣翻騰。
項(xiàng)目啟動(dòng)后，我立刻著手申請(qǐng)必要的設(shè)備和軟件。
流程提交上去，卻如同石沉大海。
一周過去，沒有任何回應(yīng)。
我找到行政部詢問，他們的負(fù)責(zé)人支支吾吾。
“白經(jīng)理，您的申請(qǐng)…好像被顧總那邊卡住了?！?br>“說是要‘成本控制’，需要重新評(píng)估。”
“成本控制？”
我重復(fù)著這幾個(gè)字，聲音透著冰冷。
明明是公司急需推動(dòng)的項(xiàng)目，卻在最基礎(chǔ)的資源上被攔腰斬?cái)唷?br>我感到一股無名