2.

第二天在會議室，寧爾晴開始她的表演。

“**，十五個點(diǎn)真的不行。”

她楚楚可憐，語氣幾近哀求。

“我們小業(yè)務(wù)員也要吃飯的?！?br>
**顯然吃這套，語氣緩和，笑著詢問。

“那你們說多少？”

“最多五個點(diǎn)?！?br>
寧爾晴咬唇，“這已經(jīng)是我能申請的最大權(quán)限了?！?br>
我在旁邊記錄，心里冷笑。

昨晚她郵件里承諾的返點(diǎn)，就值十個點(diǎn)。

這五個點(diǎn)的降價，根本是左手倒右手。

最后合同簽了，降價五個點(diǎn)。

寧爾晴在回公司的車上，心情大好，對著我倨傲的開口。

“瑤芝，學(xué)著點(diǎn)，談判不是硬碰硬?！?br>
我低頭，沒有反駁。

“是，主管厲害?！?br>
她忽然湊近，語氣帶著質(zhì)問。

“對了，昨晚你發(fā)給**的方案，怎么跟給我的不一樣？”

我心里一緊。

“哦，我發(fā)您的是初版，后來發(fā)現(xiàn)錯誤連夜改了?！?br>
我面不改色。

寧爾晴盯著我看了幾秒，笑了，“挺機(jī)靈?！?br>
下午回到公司，老板召開臨時會議。

“最近行業(yè)不景氣，公司決定高層降薪百分之二十，與大家共渡難關(guān)?！?br>
老板語氣沉重。

會議室一片低氣壓。

寧爾晴突然舉手，語言懇切。

“老板，我建議中層也自愿降薪百分之十，基層同事就不用了。”

幾個主管面面相覷，只能跟著舉手。

老板很感動。

散會后，寧爾晴在部門群里發(fā)通知。

“為響應(yīng)公司號召，本部門主管級自愿降薪百分之十，為期半年?！?br>
而我是部門唯一的主管級員工。

同事們都用同情的眼神看我。

寧爾晴私聊我：“瑤芝，帶個頭，簽一下自愿書?！?br>
我沒有拒絕，在自愿書上簽字。

但拍照留證，照片存入加密文件夾。

下班前，財務(wù)部小張偷偷溜過來。

“瑤芝姐，寧主管讓我把康誠項目的返點(diǎn)款處理一下?！?br>
她壓低聲音，生怕被別人發(fā)現(xiàn)。

“走備用金流程，這不合規(guī)?！?br>
我心跳加速：“多少？”

“十個點(diǎn)，四十萬?！?br>
小張苦笑，“她說你都知道?！?br>
我知道她在試探。

“我不知情，你按規(guī)定辦?！?br>
小張如釋重負(fù)：“那我就拒了?！?br>
她走后，我后背發(fā)涼。

寧爾晴在給我下套。

如果我說知道，就是共犯。

如果財務(wù)真走了賬，我作為負(fù)責(zé)人也脫不了干系。

晚上加班，我整理所有寧爾晴經(jīng)手的項目。

加密文件夾里，數(shù)據(jù)越來越多。

我發(fā)現(xiàn)三年來，她負(fù)責(zé)的七個項目，都走了備用金支出，總額超過兩百萬。

名義都是客戶維護(hù)費(fèi)。

但其中四個客戶，后來都和公司終止了合作。

凌晨，我匿名聯(lián)系了那四個客戶的對接人。

其中一個回復(fù)：“寧爾晴？記得，她當(dāng)時要回扣，我們沒給，項目就黃了?！?br>
我截圖保存。