一年一度的績效調(diào)整，身為銷冠的我評分卻是D。
我看著手里的考評表，氣極反笑。
“績效D？調(diào)薪0？你們管這叫綜合評估？”
哪怕是一條狗，給公司叼回三個億的單子，也該給兩塊骨頭吧？
HR總監(jiān)蘇娜忙著涂口紅，眼皮都沒抬。
“陳錚，做人別太狂。公司看重的是價(jià)值觀，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。你個人英雄**太重，這個D，是董事會一致決定的?！?br>“所以，這就是要把我的年終獎全扣光，還要降薪20%的理由？”我不理解。
這時，我的頂頭上司，也是我的死對頭趙闊走了進(jìn)來。
“不想干可以走。”
他滿面紅光，手里晃著我剛談下來的百億意向書。
“蘇總監(jiān)，跟他廢什么話。陳錚，這是離職協(xié)議，簽了吧。順便把你手里最新系統(tǒng)的核心代碼，交接一下?！?br>卸磨殺驢。
好。
真好。
我拿起筆，在協(xié)議上龍飛鳳舞地簽下名字。
“希望你們別求著我回來。”
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蘇娜嗤笑一聲，像是聽到了什么*****。
“求你？陳錚，你是不是還沒睡醒？”
她把離職協(xié)議抽走，檢查了一遍簽名，滿臉得意。
“公司離了誰都照樣轉(zhuǎn)。你也太把自己當(dāng)盤菜了?！?br>趙闊更是把腳翹到了茶幾上，一臉的小人得志。
“老陳啊，看在同事一場的份上，我勸你一句?！?br>“出了這個門，別說你是被辭退的，丟人。就說是身體原因，回家養(yǎng)豬去了?！?br>“至于那套系統(tǒng)，是公司的資產(chǎn)，以后由我來接手維護(hù)了。你就安心走吧。”
我看著這兩個跳梁小丑。
一個是只會搞辦公室斗爭的HR。
一個是連J**a和C++都分不清的草包總監(jiān)。
公司能有今天的兩百億估值，靠的是什么？
不是靠他們喝茶看報(bào)。
是靠我沒日沒夜寫出來的最新系統(tǒng)的高頻交易算法，以及我那幫兄弟拿命拼下來的市場份額。
全公司80%的利潤，都來自最新系統(tǒng)帶來的自動化交易。
而我是全公司唯一能駕馭這套系統(tǒng)的人。
甚至是唯一的“銷冠”。
因?yàn)樵谶@個行業(yè)，技術(shù)就是銷售力。
“趙總，這套系統(tǒng)很嬌氣，你可得伺候好了。”
我站起身，把工牌摘下來，隨手扔進(jìn)垃圾桶。
“別到時候玩不轉(zhuǎn)，哭著來找我?！?br>趙闊哈哈大笑，指著我的鼻子。
“你以為你是誰？喬布斯？比爾蓋茨？外面排隊(duì)想進(jìn)公司的博士生一抓一大把！我會玩不轉(zhuǎn)一個破代碼？”
“趕緊滾！看見你就煩！”
我沒再說話。
轉(zhuǎn)身，推門離開。沒有一絲留戀。
走出公司大樓的那一刻。
我拿出手機(jī)，點(diǎn)開了一個黑**標(biāo)的軟件。
那是這套系統(tǒng)的遠(yuǎn)程控制端。
界面上顯示著一行綠色的字：系統(tǒng)運(yùn)行中：負(fù)載120%。
這是我為了應(yīng)對即將到來的春節(jié)交易洪峰，特意做的超頻優(yōu)化。
但這個優(yōu)化，有一個核心密鑰。
每24小時，必須進(jìn)行一次人工校驗(yàn)。
校驗(yàn)人：陳錚。
指紋：匹配。
虹膜：匹配。
如果24小時內(nèi)沒有校驗(yàn)。
系統(tǒng)就會觸發(fā)“熔斷機(jī)制”。
也就是俗稱的：自毀。
我手指在屏幕上懸停了一秒。
然后，點(diǎn)擊了注銷賬戶。
警告：賬戶注銷后，天璣系統(tǒng)將失去超級***權(quán)限，是否繼續(xù)？
是。
屏幕黑了下去。
倒計(jì)時開始。
還有23小時59分。
這些時間，也是公司最后的壽命。
我攔了一輛出租車。
“師傅，去最近的4S店?！?br>“買車？”
“不，我去提那輛我看了一年的保時捷。”
就在剛才簽字的一瞬間，我已經(jīng)接受了競對公司“星云科技”的Offer。
年薪翻倍，期權(quán)翻倍，還有一千萬的入職簽字費(fèi)。
之所以一直沒答應(yīng)，是因?yàn)槟钆f情。
現(xiàn)在？
情分？
那是什么**東西，能吃嗎？