蘇晚辭微點(diǎn)頭：“陸總?！?br>
陸宴深還是面無表情，只是“嗯”了一聲。

電梯里兩人都不曾說話，但心里卻許多心思。

很快電梯就到了技術(shù)部所在樓層，陸宴深則是去32樓的高級(jí)經(jīng)理辦公室。

25樓的技術(shù)部可謂是公司的核心部門，所以大多都是男人。

蘇晚辭走進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)根本沒人搭理她，全部人都只是看著自己的電腦屏幕工作，只有一個(gè)離開座位去茶水間的女孩注意到了她：“你好，你是？”

蘇晚辭禮貌道：“你好，我是沉星私人工作室的設(shè)計(jì)師，蘇晚辭。”

女孩思考了一下：“這么巧，我叫溫然，也是一名設(shè)計(jì)師?！?br>
溫然莞爾一笑：“你是來找季主管的吧?！?br>
蘇晚辭抬頭望了一眼周圍，看到了辦公室里正在思考的男人：“是的，我來商討一下如何設(shè)計(jì)貴公司需要的方案?！?br>
說著便向辦公室走去。

這次項(xiàng)目是國內(nèi)家居龍頭企業(yè)“木景家居”**意大利高端品牌“Lumina”，核心訴求是保留Lumina的設(shè)計(jì)基因，同時(shí)實(shí)現(xiàn)中國市場(chǎng)本土化落地。

蘇晚辭作為木景家居特聘的首席設(shè)計(jì)師，因國內(nèi)就讀專業(yè)跟國外進(jìn)修10年多、懂中西審美融合，且曾為L(zhǎng)umina做過短期聯(lián)名設(shè)計(jì)，所以成為項(xiàng)目關(guān)鍵合作方。

季承宇正在思考用什么方案才能解決這次公司想并購的千億級(jí)跨國項(xiàng)目時(shí)被一聲敲門聲打斷：“進(jìn)來?！?br>
蘇晚辭禮貌推開玻璃門：“你好，季主管，我是…”季承宇抬頭一看就知道她是誰了，因?yàn)樗懷缟钍谴髮W(xué)同學(xué)，也早就了解過合作伙伴的情況知道他們是同學(xué)校的了：“蘇設(shè)計(jì)師，請(qǐng)坐?！?br>
但蘇晚辭并不認(rèn)識(shí)季承宇。

她坐下來后便開始談要求：“季主管，我話就不多說了，這次過來主要是想了解貴公司的要求，跟我的要求?！?br>
季承宇沒想到她會(huì)這么快而首接的提要求：“想必蘇總己經(jīng)知道我們公司的目的了，你就談一下你們的要求吧。”

蘇晚辭聽到后便不客氣了，“因?yàn)槲易约阂灿幸粋€(gè)工作室，核心人員都在工作室，如果要接這個(gè)項(xiàng)目，那肯定少不了交流，但是天天跑來跑去的也不方便，所以我想請(qǐng)貴公司給我們?cè)谶@里留個(gè)位置好辦事?！?br>
季承宇點(diǎn)了點(diǎn)頭：“這個(gè)我要跟陸總說一下，蘇設(shè)計(jì)師可以先回去休息一下，下午給您答復(fù)?！?br>
蘇晚辭聽到后也沒作停留，拿起東西走出門時(shí)，便察覺有一道目光投向她。

等蘇晚辭走后，季承宇立馬請(qǐng)示了陸宴深。

電話里只傳來一句“給她留?！?br>
陸宴深的團(tuán)隊(duì)在對(duì)Lumina進(jìn)行盡調(diào)時(shí)，遇到核心難題：Lumina的品牌價(jià)值70%依賴設(shè)計(jì)版權(quán)與審美溢價(jià)，但投行常用的PE/P*估值法無法量化“設(shè)計(jì)稀缺性”。

國內(nèi)不是沒有人才，但陸宴深工作中奉行零失誤原則，對(duì)團(tuán)隊(duì)要求嚴(yán)苛到近乎不近人情。

蘇晚辭跟Lumina有過合作，也是比較合適的人選，所以他找到蘇晚辭，希望她能從專業(yè)角度提供評(píng)估依據(jù)。