誰被冷落了，誰該緊張了，誰該得意了。
一模一樣。
我默默地把茶放到各位主兒面前，然后退到一邊。
心里只有一個想法：這清宮，跟我那公司，有啥區(qū)別？
哦，有區(qū)別。公司還能辭職，這兒辭不了。
第三章 KPI焦慮
在御前奉茶半個月，我算是看明白了。
這清朝的皇宮，本質上就是一個超大型家族企業(yè)。
皇上是董事長兼CEO，幾個阿哥是各事業(yè)部總監(jiān)，底下的大臣是中層經(jīng)理，太監(jiān)宮女是基層員工。
每天的工作內(nèi)容就是：開會、匯報、勾心斗角、搶資源、搶業(yè)績、搶老板的注意力。
這不就是職場嗎？
而且我發(fā)現(xiàn)，這些阿哥們，每個人都有自己的KPI焦慮。
四阿哥，沉默寡言，不愛說話。但他的KPI是什么？是“讓父皇覺得我穩(wěn)重可靠”。
所以他每次出現(xiàn)，都板著臉，不說話，不笑，不參與任何八卦——這不就是我們公司那個冰山臉技術總監(jiān)嗎？用冷漠來塑造“靠譜”人設。
但有一次，我偷偷看見他在沒人的地方，對著鏡子練習微笑。
那笑容，僵硬得跟剛學會用臉一樣。
我默默移開視線，假裝沒看見。
心想：原來冰山臉也想過要笑，只是不會。
八阿哥，八面玲瓏，見誰都笑。他的KPI是什么？是“讓父皇覺得我人緣好、會來事”。
所以他到處拉關系、送禮、請客吃飯——這不就是我們公司那個銷售總監(jiān)嗎？用熱情來塑造“人脈廣”人設。
但有一次，我聽見他在沒人的時候，嘆了口氣，**臉說：“天天笑，臉都僵了。”
我默默走開。
心想：原來笑面虎也有笑累了的時候。
還有一個阿哥，我到現(xiàn)在沒分清是幾阿哥，但他的KPI很明顯：“讓父皇覺得我勤勉”。
所以他每次出現(xiàn)，手里都拿著一本書，或者在寫什么東西，永遠一副“我很忙我很努力”的樣子——這不就是我們公司那些加班到深夜、但實際在刷手機的人嗎？
有一次他不小心把書拿倒了，自己都沒發(fā)現(xiàn)。
我看見了，但沒說。
心想：這KPI壓力，太大了。
我每天站在旁邊看著他們表演，心里只有一個念頭：
你們知道嗎，你們這群人，放在現(xiàn)代，就是一