同事們都在炫耀漲了多少工資。
只有我，拿到的是降薪通知。
三千塊，說少不少，說多不多。
老板的理由冠冕堂皇:"能力沒達到預期。"
我沒反駁，甚至沒去找他理論。
下班回家，我花了一晚上重新包裝簡歷。
第二天一早，我的手機就沒停過。
18個獵頭像商量好的，同時涌進我的微信。
其中一個直接說:"我們老板讓我無論如何挖到你。"
老板聽到消息，立馬沖到我面前，聲音都顫抖了:"小李，之前是誤會!給你漲一萬，行嗎?"
01 羞辱
周一的例會，成了全公司的薪資發(fā)布會。
部門總監(jiān)張偉春風滿面地站在前面。
“經過公司高層決議，為表彰大家上一季度的辛苦付出，全體漲薪！”
辦公室里瞬間爆發(fā)出壓抑的歡呼。
旁邊的吳浩用胳膊肘碰了碰我。
“李悅，聽到了嗎？全體漲薪！”
我點點頭，嘴角也微微上揚。
張偉清了清嗓子，繼續(xù)說：“具體的薪資調整通知，人事會發(fā)到各位郵箱，大家注意查收。”
散會后，辦公室里洋溢著快活的空氣。
每個人都在討論自己漲了多少。
吳浩第一個叫出聲：“我漲了八百！還行還行！”
設計組的小姑娘劉菲菲也驚喜地說：“我漲了一千二！天啊，老板太大方了！”
大家喜氣洋洋，互相道賀。
我微笑著，點開自己的郵箱。
一封來自人事部的郵件靜靜躺在那里。
標題是《關于李悅的薪資調整通知》。
我深吸一口氣，點了進去。
沒有恭喜，沒有客套。
只有一行冰冷的黑字。
“鑒于您在上一季度的項目表現(xiàn)未能達到公司預期，經研究決定，自下月起，您的月薪將下調3000元整。”
下調3000元。
我的心瞬間沉了下去。
像被一塊巨石猛地壓住，呼吸都變得困難。
周圍的歡聲笑語仿佛被一層看不見的玻璃隔開，變得遙遠而刺耳。
吳浩湊過頭來，一臉八卦：“悅姐，你漲了多少？你可是咱們組的頂梁柱，肯定最多吧？”
我默默地關掉了郵件頁面。
“還沒看?！?br>“快看快看，讓我們羨慕一下?！?br>我搖搖頭：“沒什么好看的。”
我的冷靜似乎讓他覺得有些掃興。
他