老板喊著降本增效，轉頭裁了全公司最能干的人。
老板嫌我工資高、事多、不好管，二話不說把我裁了。
我走后，系統(tǒng)崩了、項目黃了、客戶全跑了！
全公司才發(fā)現 ——他們裁掉的不是員工，是公司的大動脈。這一次，輪到我看他們慌了。
第一章 晨會驚雷，我成了降本祭品
早上九點，部門晨會剛一開始，老板**的臉就透過視頻會議的屏幕，陰沉得能滴出水來。
“最近公司效益下滑，所有人都給我繃緊神經！”他拍著桌子，聲音透過音響震得人耳膜發(fā)疼，“從今天起，全面推行降本增效，裁員、縮支，缺一不可！這件事，由我小舅子黃勝全權負責，所有人必須無條件配合！”
鏡頭一轉，黃勝坐在主位上，嘴角掛著囂張的笑，眼神掃過全場，最后落在我身上，帶著一絲不易察覺的敵意。
“張總發(fā)話了，降本就要動真格的！”黃勝清了清嗓子，故意把“降本”兩個字咬得極重，“高薪崗位、冗余人員，一律精簡！HR李娜，把裁員名單盡快給我，今天就開始執(zhí)行！”
李娜立刻點頭哈腰，那姿態(tài)恨不得把腦袋點到地板上：“黃總放心，我已經初步整理好了，優(yōu)先從薪資高、不好管控的崗位下手?！?br>我心里咯噔一下。
不好管控？薪資高？這話怎么聽著像是沖我來的？
我叫林帆，29歲，公司核心開發(fā)工程師，月薪30K。這個薪資在公司確實不算低，但我的付出對得起這份收入——整個公司的業(yè)務運轉、客戶對接，全靠我一手開發(fā)的“凌月系統(tǒng)”撐著。
毫不夸張地說，我要是撂挑子，公司得停擺三天。
可黃勝的目光，自始至終就沒離開過我。那眼神我太熟悉了——嫉妒、忌憚，還有一種小人得志的囂張。
散會后，我剛坐回工位，就看到同事王婷湊到黃勝身邊，低聲嘀咕著什么。她時不時朝我這邊瞟一眼，嘴角還帶著幸災樂禍的笑。
我心里清楚，這女人早就看我不順眼了。嫉妒我拿30K高薪，嫉妒我深得客戶信任，更嫉妒我在技術部說一不二的威望。
但我沒想到，她的嫉妒能惡毒到這種程度。
下午剛上班，我正在調試凌月系統(tǒng)的一個**ug，手機