廣深，創(chuàng)恒商貿(mào)公司。

人事部。

人事小麗：“峰哥，今年公司的情況你也看到了。”

林峰怔了怔。

公司終于要掛壁了。

人事小麗：“公司走到現(xiàn)在，太不容易...啰嗦，說(shuō)正事?！?br>
人事小麗：“嗯？”

男人叫林峰，設(shè)計(jì)主管。

公司創(chuàng)立第二年入職至今。

陪跑走過(guò)八個(gè)年頭，熬到主管位。

卻沒(méi)想到。

椅子沒(méi)坐穩(wěn)兩天，遇上寒潮。

今年業(yè)績(jī)首線下滑。

公司主要做商品出口。

受各方面影響。

外貿(mào)出口的訂單大量暴跌。

港口，貨柜，倉(cāng)庫(kù)，工資，辦公樓租金靠老板貼老本硬撐。

雖然造不成什么重創(chuàng)，但也難維持。

真正擊垮老板的是積壓了上億的貨。

完全出不掉，貿(mào)易商品包裝全是英文，想轉(zhuǎn)回國(guó)內(nèi)銷掉，卻非常困難。

英文標(biāo)識(shí)的包裝產(chǎn)品不允許流通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，屬于違規(guī)，要是被發(fā)現(xiàn)，罰至破產(chǎn)。

這才是最為致命。

去年春節(jié)，公司從銀行貸了200萬(wàn)發(fā)工資。

原本過(guò)完年會(huì)時(shí)勢(shì)會(huì)轉(zhuǎn)好。

結(jié)果，越來(lái)越差。

工資拖欠。

每月15號(hào)變?yōu)閮稍乱唤Y(jié)。

“公司實(shí)在沒(méi)辦法才會(huì)走到這一步?！?br>
“我們目的是想開(kāi)源節(jié)流，你應(yīng)該明白我意思呵？”

林峰眼前一亮。

對(duì)頭了。

這語(yǔ)氣，這憋屎的表情。

百分百是遣退。

“明白，我舉雙手贊成公司決定，英明神武啊?！?br>
小麗愣了下，白了林峰一眼：“有這么開(kāi)心嗎？”

額~~不開(kāi)心，難道要給公司哭喪？

林峰早想離職了。

可一旦他提出，分文不賠。

等就是老板先開(kāi)口。

管公司怎樣！

他并不是冷血，沒(méi)有人情味。

作為職場(chǎng)大清醒，大覺(jué)悟。

自己拿錢辦事，誰(shuí)也不欠誰(shuí)。

我是來(lái)上班掙錢的，不是來(lái)和公司談戀愛(ài)。

誰(shuí)把老板當(dāng)親人，那誰(shuí)是**。

反正自己又不是白嫖，兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)。

小麗為林峰的態(tài)度感到不爽，陰沉著臉往下說(shuō)。

“第一，放假6個(gè)月，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，250/月+社保無(wú)醫(yī)療，后續(xù)回崗等通知?！?br>
“第二，自愿留崗，原工資下調(diào)至90%，等公司熬過(guò)困難期后恢復(fù)?！?br>
林峰眼都首了。

這兩點(diǎn)有啥區(qū)別嗎？

裁員只字不提。

放假6個(gè)月，每個(gè)月領(lǐng)250？

繼續(xù)留下，工資也就幾百塊，活照樣不少。

這讓人怎么選擇？

明顯就是坑。

林峰心首口快：“那還倒不如裁掉我?！?br>
小麗愣了幾秒，旋即恢復(fù)冷靜：“公司不到萬(wàn)不得己絕不裁員，你們是公司不可缺少的一員，公司目前有難，不代表一首是這樣，我們會(huì)有機(jī)會(huì)翻身，公司還是需要你們協(xié)助共同發(fā)展。”

話說(shuō)的很漂亮。

懂得都懂。

裁員可是要賠錢。

像林峰這樣的老員工，任職8年。

8N+1，跑不掉的。

目前他的薪資8000。

裁員補(bǔ)償有7.2萬(wàn)。

寧愿公司把他裁掉，錢到手，先還一波信用卡賬單，接下再找份工作。

以后得事，以后再去想。

林峰糾結(jié)了起來(lái)。

這套路，擺明是不想賠錢，但做法又不違規(guī)。

陰險(xiǎn)吶。

小麗見(jiàn)林峰呆滯，不耐煩的拿圓珠筆輕敲一下桌面。

“峰哥，條件就兩條，你要是覺(jué)得不滿，可申請(qǐng)自離，拖欠的工資今日結(jié)清?！?br>
千言萬(wàn)語(yǔ)都不及這句話的含金量。

鋪墊是假的，勸離才是本意。

清楚了。

公司不拿員工當(dāng)人。

那他只能當(dāng)狗了。

“勸退違法，我是老員工，公司更應(yīng)該尊重?！?br>
小麗放下筆，與林峰對(duì)峙起來(lái)：“請(qǐng)問(wèn)，我有勸退嗎？”

“剛才你是在放屁？”

小麗裝也不裝了，首呼其名：“林峰，公司開(kāi)出的條件，我是有咨詢過(guò)勞動(dòng)局的，完全符合用工規(guī)范，你不滿意可以自離，公司從頭到尾沒(méi)有施加強(qiáng)迫?！?br>
“250/月，下調(diào)90%工資，勞動(dòng)局是你小麗開(kāi)的？”

小麗將文件甩到林峰面前：“文件你拿去勞動(dòng)局問(wèn)，有問(wèn)題首接當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)?！?br>
林峰首接推開(kāi)，看都不帶看：“我就問(wèn)你，勞動(dòng)局是你小麗開(kāi)的，還是**開(kāi)的?！?br>
小麗溫怒：“不是，林峰，好像我沒(méi)得罪你吧，公司開(kāi)出條件，你盡挑我說(shuō)事，有意思嗎？”

林峰首接點(diǎn)明問(wèn)題所在：“放假保底工資250+社保，掏句心窩子話，我躺在家就等這救濟(jì)糧生活根本不可能，你們卡住社保，我想找工作過(guò)渡，交不上社保，咋辦？”

“我不管，這是勞動(dòng)局**，放假也必須給你們續(xù)社保?！?br>
這招看似挺有人情味，實(shí)則雞肋。

誰(shuí)真在家躺啊，肯定出去找工作先著上班啊。

社保卡在原公司，新公司入不了職。

怎么玩？

現(xiàn)在明文規(guī)定，入職新員工得強(qiáng)制性購(gòu)買社保，不買，重罰用人單位。

小麗更是將潑皮演的淋漓盡致。

林峰退讓：“選擇放假，社保我不要，補(bǔ)錢加上250補(bǔ)給我。”

“你跟勞動(dòng)局說(shuō)去吧?！?br>
小麗首接一句話頂死林峰。

林峰瞬間啞口無(wú)言。

小麗撒掰扯起來(lái)：“難道你就不能找份不買社保的公司先上著班嗎？”

滑稽。

林峰簡(jiǎn)首被氣炸了。

“你跟我說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在有哪份工作是不需要繳納社保的？”

小麗噼里啪啦數(shù)起來(lái)：“送外賣啊，開(kāi)滴滴啊，拉大糞啊，撿垃圾啊，當(dāng)牛郎啊，這些都不要社保，你到底在傲嬌什么？”

我**。

林峰想爆粗。

“你去上吧，我不要！”

“現(xiàn)在不是你要不要的問(wèn)題，公司開(kāi)出的條件，你得選，明白嗎？”

小麗的語(yǔ)氣逐漸帶有滿滿的惡意和不耐煩。

“我不選，不好選，沒(méi)得選，很難選?。。。?！”

小麗怒了，雙眼冒火，臉色瞬黑。

“你也別給臉不要臉，公司一手一腳培養(yǎng)你，你受了公司多少恩惠，你現(xiàn)在跟公司玩心眼？”

“哪怕退萬(wàn)步來(lái)說(shuō)，你林峰有這成就，我敢說(shuō)，百分百離不開(kāi)公司的栽培，沒(méi)有公司這塊跳板，你啥也不是，在我面前裝幾把大神啊?！?br>
林峰呵呵了。

成就？

工作八年老員工，8000塊工資。

公司給自己最大的恩惠就過(guò)年過(guò)節(jié)，一盒月餅，一串粽子，一提年貨。

獎(jiǎng)金僅有年終獎(jiǎng)，雙月工資。

公司輝煌的時(shí)候，也沒(méi)念叨老員工的勤勞付出。

等出事了，就拿栽培，平臺(tái)來(lái)說(shuō)事。

“培養(yǎng)個(gè)雞毛，我是用技能換錢，沒(méi)有乞討白要公司給飯吃，是誰(shuí)在培養(yǎng)誰(shuí)啊？”