，五十七萬。稅后大概五十萬出頭。

夠撐一年。一年后呢？張麗怎么辦？孩子怎么辦？

"我可以問問，接替我的人是誰嗎？"

VP和HR對視了一眼。那個一直沒說話的西裝年輕人開口了："周總**，我叫李銘，是新任的大區(qū)總監(jiān)。"

我看著他。三十歲出頭，戴金絲眼鏡，說話不緊不慢，一看就是海歸**。名校畢業(yè)，大廠履歷，年輕有為。

"原來是您。"我笑了笑，"恭喜。"

"周總客氣了，我還需要向您多學(xué)習(xí)。"李銘說，"公司希望您能配合做一個月的交接，當(dāng)然，這一個月的工資照發(fā)。"

"行。"我站起來，"還有別的事嗎？"

"周總……"HR欲言又止。

"沒事，我理解。公司要活下去，總要有人走。"我整理了一下西裝，"我回去整理交接材料。"

我走出會議室，門關(guān)上的瞬間，聽見里面松了一口氣。不是解脫，是如釋重負(fù)。他們怕我鬧，怕我***，怕我?guī)е蛻糍Y源跑路。

但我不會。八年了，我周志強不是那種人。

回到工位，我開始整理文件。客戶名單、合同、流程、系統(tǒng)權(quán)限……一項一項列出來。小林端著咖啡過來，想說什么，又沒說。

"周總，您……"

"沒事，我要走了。"我沒抬頭，"以后跟著**好好干。"

"周總，我……"

"別說了。"我終于抬起頭，看著她，"職場就這樣，鐵打的營盤流水的兵。你好好干，有前途。"

小林眼眶紅了，沒再說什么，轉(zhuǎn)身走了。

我繼續(xù)整理。中午沒吃飯，下午三點，全部整理完。我發(fā)了一封郵件給李銘，抄送VP和HR，附件里是所有的交接材料。

然后我開始寫辭職信。不是被裁，是"個人原因申請離職"。HR要求的，這樣面子上好看，公司也省得走裁員流程。

我寫了三行："因個人原因，申請離職。感謝公司八年培養(yǎng)，祝公司越來越好。"

簽名，日期，掃描，發(fā)送。

做完這些，我靠在椅背上，看著窗外的天空?；颐擅傻?，像要下雨。八年了，我以為自己很重要?？蛻綦x不開我，團隊離不開我，公司離不開我。

原來