司干了五年的份上。不然早就辭退她了。”
林姐的聲音帶著奉承：
“張張總監(jiān)說(shuō)的是。女人再努力也比不過(guò)男人。”
“就像李飛，雖然現(xiàn)在已經(jīng)三十多了，但他婚結(jié)了孩子也生了，老婆在家專職帶孩子，沒(méi)半點(diǎn)家庭負(fù)擔(dān)，干工作最踏實(shí)，肯定會(huì)把全部精力投入工作。”
張張總監(jiān)顯然對(duì)林姐的回答很滿意。
屋內(nèi)傳來(lái)三個(gè)人的笑聲。
我卻只覺(jué)得心寒。
我大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)了這家公司。
同期來(lái)的同事，不是跳槽去大廠當(dāng)技術(shù)主管，就是去當(dāng)了架構(gòu)師。
留在創(chuàng)業(yè)公司的也基本干到了技術(shù)負(fù)責(zé)人往上。
只有我，五年了，還在技術(shù)組長(zhǎng)的位置上熬著。
我自嘲地扯了扯嘴角，繼續(xù)聽。
張張總監(jiān)語(yǔ)氣輕描淡寫：
“不過(guò)就是鬧情緒，嫌這次評(píng)級(jí)給了C級(jí)?！?br>“跟我玩這套，晾她幾天，自己就乖了?！?br>李飛連忙附和：
“是是，小穆肯定不敢真走的?！?br>林姐也說(shuō)：
“我生完孩子才來(lái)的咱們公司工作，特別感謝公司給我提供工作崗位?！?br>“讓我能賺到錢，至于什么評(píng)級(jí)，當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)的決定。”
張張總監(jiān)贊同地“嗯”了一聲。
“你們姐弟倆都是工作穩(wěn)當(dāng)?shù)娜耍倚诺眠^(guò)你們。”
我站在走廊拐角，渾身發(fā)冷。
原來(lái)我五年的通宵、任勞任怨的加班，我扛下來(lái)的二十多個(gè)核心項(xiàng)目，
在他們眼里，都敵不過(guò)“未婚未育，未來(lái)可能結(jié)婚生子”的偏見。
而林姐，同樣身為女性，卻踩著同性的肩膀，去為自己謀求一份安穩(wěn)。
手機(jī)在口袋里震動(dòng)起來(lái)。
我掏出來(lái)，是一條微信好友申請(qǐng)，備注寫著：
星辰科技獵頭顧問(wèn)張然
“穆女士**，目前我院急需資深技術(shù)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)核心交易板塊，年薪范圍在140-150萬(wàn)，誠(chéng)邀溝通。”
我盯著那個(gè)140-150萬(wàn)，靠著走廊的墻，低低地笑了起來(lái)。
150萬(wàn)，是我在這里干五年的總和的三倍。
我想起了來(lái)這家公司的第二年。
第二年年底，張張總監(jiān)拍著我肩膀：
“小穆，你技術(shù)底子好，肯努力，又是女生，在技術(shù)崗里難得，好好干，我看好你。”
第三年我主導(dǎo)的宕機(jī)搶修成功，為公司挽回百萬(wàn)損失，老板當(dāng)著全公