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我在體制內(nèi)整理克蘇魯

我在體制內(nèi)整理克蘇魯

一招也有夢(mèng) 著 懸疑推理 2026-03-08 更新
69 總點(diǎn)擊
李勉,張玨 主角
fanqie 來源
《我在體制內(nèi)整理克蘇魯》男女主角李勉張玨,是小說寫手一招也有夢(mèng)所寫。精彩內(nèi)容:歸檔處三科辦公室,彌漫著陳年紙張和消毒水混合的氣息。李勉,一個(gè)戴著黑框眼鏡、衣著一絲不茍的年輕人,正對(duì)著電腦屏幕,精心雕琢他的《關(guān)于規(guī)范辦公樓區(qū)域盆栽植物周期性異常搖曳觀察記錄的SOP(初稿)》。他的工牌掛繩長(zhǎng)度、桌面文件擺放角度,都嚴(yán)格遵循著《歸檔處員工辦公桌面整潔度指導(dǎo)規(guī)范V2.1》?!靶±?,還在搞你那盆栽呢?”一個(gè)略帶戲謔的聲音傳來。是外勤調(diào)查員張玨,他斜靠在隔斷上,作戰(zhàn)服上還沾著點(diǎn)來自不明...

精彩試讀

鏡中影事件的報(bào)告被科長(zhǎng)打了回來,評(píng)語是“缺乏想象力,未能深入分析失效根源”。

李勉被要求跟隨張玨進(jìn)行一周的實(shí)地學(xué)習(xí),“找找感覺”。

他們的新任務(wù)是處理一起“自愿加班靈”異常。

據(jù)報(bào)告,某互聯(lián)網(wǎng)公司“星火科技”的A項(xiàng)目組,連續(xù)三周全員無休、24小時(shí)**澎湃地自愿加班,效率奇高但人員精神己顯亢奮異常。

“《非自主意識(shí)勞動(dòng)激勵(lì)型靈體管理暫行辦法》,”李勉在前往公司的車上復(fù)習(xí)著守則,“核心是利用其激勵(lì)特性,通過定向引導(dǎo),使其在完成特定項(xiàng)目后自然消散……我們需要找到它的‘核心寄托物’,通常是與初始加班者執(zhí)念相關(guān)的物品?!?br>
張玨一邊開車一邊嚼著口香糖:“說白了,就是找到讓它‘上頭’的那個(gè)東西,然后跟它商量,‘哥們,活干完了,該歇了’?!?br>
到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),項(xiàng)目組燈火通明,每個(gè)人眼里都閃爍著不正常的狂熱光芒。

組長(zhǎng)熱情地迎上來:“兩位是總部來的專家吧?

太好了!

我們正在攻克最關(guān)鍵的技術(shù)節(jié)點(diǎn),有了‘它’的幫助,我們一定能成功!”

李勉按照流程,開始詢問加班起源、檢查工位物品。

張玨則溜達(dá)著,跟幾個(gè)眼神稍微清亮一點(diǎn)的員工插科打諢,順手從零食間順了幾包咖啡。

“李分析員,”一個(gè)年輕程序員趁著組長(zhǎng)不注意,悄悄拉住李勉,眼神恐懼,“我們不想加班了,真的扛不住了……但是沒辦法,一到工位就控制不住自己。

組長(zhǎng)他……他好像特別享受這種感覺?!?br>
李勉心中一動(dòng),重點(diǎn)排查了組長(zhǎng)的辦公區(qū)域。

最終,在一個(gè)上了鎖的抽屜里(張玨用“非標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)手段”打開),他們找到了核心寄托物——一枚己經(jīng)停產(chǎn)的舊款公司徽章,屬于半年前因過度加班猝死在崗位上的前任組長(zhǎng)。

按照守則,接下來應(yīng)該進(jìn)行“執(zhí)念安撫儀式”,引導(dǎo)靈體滿足后消散。

李勉剛拿出儀式材料,整個(gè)辦公區(qū)的燈光開始瘋狂閃爍,那個(gè)“自愿加班靈”的壓迫感驟然增強(qiáng),原本只是激勵(lì),現(xiàn)在卻充滿了憤怒和控制的意味。

“不對(duì)!”

張玨猛地看向現(xiàn)任組長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)他嘴角露出一絲詭異的笑容,手里正握著一份皺巴巴的文件。

“他修改了規(guī)則!

那不是簡(jiǎn)單的‘核心寄托物’,是被他‘契約化’了!”

組長(zhǎng)狂笑起來:“沒錯(cuò)!

我發(fā)現(xiàn)了修訂守則的方法!

我讓‘它’變得更強(qiáng)大,更高效!

只要我們永遠(yuǎn)完成不了最終目標(biāo),‘它’就會(huì)永遠(yuǎn)為我們提供動(dòng)力!

我們會(huì)成為行業(yè)傳奇!”

李勉瞬間明白了。

組長(zhǎng)利用“修訂者”留下的漏洞,將“引導(dǎo)消散”的規(guī)則,扭曲成了“永久綁定”。

現(xiàn)在,簡(jiǎn)單的安撫儀式己經(jīng)無效,強(qiáng)行驅(qū)逐可能導(dǎo)致靈體暴走,傷害所有員工。

危急關(guān)頭,李勉沒有拘泥于守既有的SOP。

他回想起張玨用臉盆扣鏡中影的舉動(dòng),又結(jié)合自己對(duì)規(guī)則的理解,快速對(duì)張玨說:“**,守則只說‘找到核心寄托物’,沒規(guī)定一定要銷毀或安撫!

如果我們‘重構(gòu)’它呢?”

他搶過那枚徽章,不是進(jìn)行安撫,而是拿起辦公桌上的馬克筆,在徽章背面快速畫下另一個(gè)歸檔處用于“信息隔離”的簡(jiǎn)易符文,同時(shí)大聲對(duì)空氣喊道:“識(shí)別!

此契約己被歸檔處標(biāo)記!

依據(jù)《異常勞動(dòng)行為臨時(shí)矯正條例》,所有基于此契約的激勵(lì)行為,視為無效加班,不予記錄‘業(yè)績(jī)’!”

那“自愿加班靈”發(fā)出一陣?yán)Щ蟮膯柩剩瑥浡诳諝庵械目駸崆榫w如同潮水般退去。

它對(duì)“無效加班”這個(gè)概念產(chǎn)生了天然的排斥。

員工們眼中的光芒熄滅,紛紛癱倒在地。

組長(zhǎng)則抱頭慘叫:“不!

我的傳奇!”

張玨利落地用一個(gè)收容袋將徽章封存,拍了拍李勉的肩膀:“行啊小子,活學(xué)活用,都會(huì)自己‘解釋’規(guī)則了?!?br>
李勉看著恢復(fù)正常的辦公室,長(zhǎng)長(zhǎng)舒了口氣。

他第一次意識(shí)到,規(guī)則不僅是束縛,也可以是武器,關(guān)鍵在于如何理解和運(yùn)用。

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