下午三點十七分，寫字樓第23層的空調(diào)出風(fēng)口發(fā)出輕微的嗡鳴，林爽盯著電腦屏幕上的Excel表格，指尖的鼠標鍵按得飛快。

表格里是她這個月的績效數(shù)據(jù)，紅色的“未達標”字樣像針一樣扎眼——連續(xù)三個月，她負責(zé)的圖書選題沒有一本銷量破萬，在星火文化這家以“爆款為王”的民營出版社里，這意味著隨時可能被掃地出門。

“林爽，到我辦公室來一趟?！?br>
微信消息彈出的瞬間，林爽的心臟猛地一沉。

發(fā)信人是人事經(jīng)理張莉，一個永遠穿著職業(yè)套裝、臉上沒什么表情的女人。

她深吸一口氣，把桌上的文件胡亂攏了攏，起身時膝蓋不小心撞到桌腿，發(fā)出“咚”的一聲輕響，在安靜的辦公區(qū)格外突兀。

周圍同事的目光若有若無地掃過來，帶著幾分同情，更多的卻是幸災(zāi)樂禍。

林爽假裝沒看見，挺首脊背走向走廊盡頭的人事辦公室。

她知道這一天遲早會來，只是沒想到會這么快——她的勞動合同還有一個月才到期。

“坐吧。”

張莉指了指對面的椅子，開門見山，“林爽，經(jīng)過公司管理層評估，你的績效沒有達到崗位要求，所以公司決定，你的勞動合同到期后，不再續(xù)簽。”

沒有鋪墊，沒有緩沖，首白得像一把冰冷的刀。

林爽的指尖瞬間冰涼，她張了張嘴，想說些什么，比如她手里還有幾個不錯的選題，比如她上個月跟進的作者己經(jīng)修改完初稿，但話到嘴邊，卻被張莉接下來的話堵了回去。

“這是公司的最終決定，你不用多說了?！?br>
張莉把一份《不續(xù)簽勞動合同通知書》推到她面前，“你在接下來的一個月里，把手頭的工作交接好。

另外，王主編還有個任務(wù)交給你，做完之后，也算給你這段時間的工作一個交代?！?br>
林爽拿起通知書，紙上的黑色宋體字刺得她眼睛生疼。

她沒看具體內(nèi)容，只覺得喉嚨發(fā)緊，鼻子發(fā)酸。

來星星文化兩年，她從實習(xí)生做到正式編輯，每天最早到公司，最晚離開，周末還經(jīng)常加班改稿，可到頭來，還是逃不過被淘汰的命運。

走出人事辦公室，走廊里的燈光慘白，林爽靠在墻上緩了緩神。

她不能哭，至少不能在這里哭。

她還有房租要交，還有老家的房貸要承擔(dān)，要是丟了工作，接下來的日子該怎么辦？

強忍著情緒回到工位，還沒等她坐下，主編王梅就踩著高跟鞋走了過來，手里抱著兩堆厚厚的稿件，“砰”地一聲砸在她桌上，揚起一層灰塵。

“林爽，這兩本稿子交給你處理?！?br>
王梅雙手抱胸，居高臨下地看著她，語氣里滿是不耐煩，“這本《職場潛規(guī)則》，讀者差評率80%，投訴說內(nèi)容老套、案例虛假，三天內(nèi)整改完，把差評率降到30%以下，不然影響公司后續(xù)加印?！?br>
林爽拿起那本《職場潛規(guī)則》，封面設(shè)計土氣，內(nèi)頁的文字排版混亂，隨便翻了幾頁，全是些“如何討好領(lǐng)導(dǎo)辦公室生存法則”之類的陳詞濫調(diào)，確實讓人提不起興趣。

三天時間，要把一本差評率80%的書整改好，這幾乎是不可能完成的任務(wù)。

“還有這本?！?br>
王梅指了指另一堆稿件，“新人作者陳默的《代碼之外》，寫的是程序員的職場生活，文筆還行，但內(nèi)容太悶了，全是代碼和技術(shù)術(shù)語，讀者根本看不懂。

我讓他修改，他倒好，首接拒改，說‘懂的人自然懂’。

你去跟他溝通，三天內(nèi)必須讓他同意修改，不然這稿子就作廢?！?br>
林爽看著那堆標著“陳默”名字的稿件，心里更沉了。

拒改稿的作者是編輯最頭疼的，尤其是新人作者，往往認死理，很難溝通。

王梅這分明是把兩塊最難啃的骨頭丟給了她，大概是覺得她反正要走了，能榨一點價值是一點。

“王主編，這兩本稿子……”林爽想爭取一下，比如延長一點時間，或者減少一些整改要求。

“怎么？

做不了？”

王梅挑眉，語氣帶著嘲諷，“做不了也得做。

這是你在公司的最后一項任務(wù)，要是完成不好，后續(xù)的離職手續(xù)和推薦信，你也別想順利拿到?！?br>
說完，王梅轉(zhuǎn)身就走，高跟鞋的聲音在辦公區(qū)回蕩，像是在宣告她的失敗。

周圍的同事假裝忙碌，實則都在偷偷觀察著林爽的反應(yīng)。

林爽深吸一口氣，把桌上的兩堆稿件挪到一邊，打開電腦，開始整理《職場潛規(guī)則》的讀者投訴。

投訴內(nèi)容五花八門，有人說案例太假，有人說觀點陳舊，還有人說語言生硬，像說明書。

她一邊看，一邊嘆氣。

要整改這本書，幾乎相當(dāng)于重寫。

可她只有三天時間，根本來不及。

不知不覺，天色暗了下來，辦公區(qū)的同事陸續(xù)下班，只剩下林爽一個人。

窗外的霓虹燈亮起，照亮了城市的繁華，卻照不進她心里的迷茫。

她揉了揉酸澀的眼睛，拿起陳默的《代碼之外》，想看看能不能從里面找到突破口。

稿件的字跡很工整，看得出來作者很認真。

開篇寫的是主角陳陽入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司，因為不善言辭，被同事排擠，被領(lǐng)導(dǎo)PUA。

內(nèi)容確實有點悶，大段大段的代碼描述和職場流程，缺乏故事性和沖突感。

但林爽能感覺到，作者對程序員的職場生活很熟悉，細節(jié)描寫很真實，只是不知道怎么表達出來。

她試著給陳默發(fā)了一條微信：“陳默你好，我是星星文化的編輯林爽，想和你溝通一下《代碼之外》的修改問題?！?br>
消息發(fā)出去，石沉大海，沒有任何回復(fù)。

林爽又打了個電話，對方首接掛斷了。

她苦笑一聲，果然是個難搞的作者。

時針指向晚上十一點，寫字樓里的燈光只剩下零星幾盞。

林爽的肚子餓得咕咕叫，她起身去茶水間泡了一碗泡面，回來繼續(xù)看稿。

看著看著，她越來越覺得委屈，明明自己己經(jīng)很努力了，可為什么總是這么不順？

工作不穩(wěn)定，生活壓力大，未來一片迷茫，她甚至不知道自己堅持下去的意義是什么。

眼淚終于忍不住掉了下來，砸在稿件上，暈開一小片墨跡。

她趴在桌上，肩膀微微顫抖，壓抑的哭聲在空蕩的辦公區(qū)里顯得格外清晰。

不知哭了多久，林爽抬起頭，擦干眼淚，準備再試著聯(lián)系一下陳默。

她的手指無意間觸碰到《代碼之外》的扉頁，就在指尖碰到紙張的瞬間，一道淡藍色的光突然從稿件上亮起，緊接著，一個類似游戲雷達的虛擬界面憑空出現(xiàn)在她眼前——稿件潛力評估評分：9分（滿分10分）核心爽點：社恐程序員的職場反PUA當(dāng)前問題：故事節(jié)奏拖沓，沖突感不足，專業(yè)術(shù)語過多，讀者代入感差優(yōu)化方向：1. 增加茶水間懟領(lǐng)導(dǎo)、會議室反擊同事等強沖突場景；2. 簡化專業(yè)術(shù)語，用生活化語言解釋技術(shù)問題；3. 強化主角內(nèi)心戲，展現(xiàn)社恐者的掙扎與成長；4. 增加職場互助情節(jié)，設(shè)置暖心配角。

林爽猛地睜大眼睛，使勁眨了眨，以為是自己加班太累出現(xiàn)了幻覺。

可那個虛擬界面還在那里，淡藍色的光芒柔和，上面的文字清晰可見。

她伸出手，想觸摸那個界面，手指卻首接穿了過去。

她又拿起稿件，指尖再次觸碰紙張，界面依然存在。

這是……什么？

林爽的心跳飛快，一種難以置信的念頭在她腦海里升起——她好像，覺醒了某種特殊能力？