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就在這個時候,蘇清涵從辦公室里面走了出來。
“大家都回到工位上開始工作了!”
她看似是在對大家說,其實眼神卻只看向了我。
我在心里暗笑了一聲,回到自己工位上就開始收拾東西。
按照原本的計劃,我本該在復工第一天就搬到屬于我的辦公室。
沒想到計劃趕不上變化。
索性我東西并不多,沒有花太多時間就收拾好了。
只是,在看見我往門外走去的時候。
所有人都愣住了。
還有人直接開口說道:“薇薇,你是不是走錯了?”
我腳步停了停,轉(zhuǎn)過身回答道:“沒有走錯,老板給我降職,以后我就是公司的前臺了?!?br>
說這句話的時候,我內(nèi)心除了諷刺以外,并沒有太大的情緒。
畢竟,我自己清楚我的價值遠不于此。
雖然我并不清楚她這么做的原因。
但我知道,她一定會后悔。
蘇清涵并沒有聽懂我的語氣中的諷刺,也有可能是聽懂了不在意。
倒是一旁的其他同事露出不可置信的表情。
紛紛幫我說話道:“老板,您是不是搞錯了,錦薇很有能力的,只是當一個前臺屈才了?!?br>
“是啊,她去年談了三個項目,為公司賺了……”后面的話還沒有說完,就被蘇清涵給打斷了。
“停,一年才拿下三個項目,說明她并不適合這個賽道?!?br>
“如果我沒有記錯的話,你們之中最少也是十個項目吧。”
那位同事張了張嘴,還想說什么。
蘇清涵直接冷了臉,語氣有些不高興的說道:“行了,林錦薇都沒有什么意見,你們就不用幫她說話了。”
“再說了,就算她只是一個前臺,她也可以證明自己,只要能讓我看見她的能力,就可以再次回到項目部?!?br>
我笑了笑,并沒有打算反駁她。
雖然我的確是項目部項目最少的那一個。
但我毫不夸張的說,他們所有人的項目加起來都沒有我賺得多。
還有,既然我已經(jīng)是一個前臺,以后我就只會做好前臺的工作。
我給他們遞了一個眼神。
平靜的說了一句:“老板您說得對,我先下去工作了!”
說完這句話,我便去到了公司前臺的位置。
說實話,這還是我上班一年來,第一次這么輕松。
就在我發(fā)著呆,思考蘇清涵為什么要針對我的時候。
手機忽然響了一聲。
我隨手拿起看了一眼,便看見抖音彈出消息給推出了一條圖文。
上面寫著一串標題:即將被調(diào)去新公司當負責人,但發(fā)現(xiàn)公司里面有員工人緣關(guān)系特別好怎么辦?
她這問題問的莫名其妙。
如果不是前半句話,讓我突然想到了蘇清涵,我根本不會點進去看。
但有時候不得不承認的是,預感就是這么準。
評論區(qū)有人不解:這不是好事?
你只要跟這位員工搞好關(guān)系,你在公司的地位直接穩(wěn)了!
博主卻回復對方:這怎么可能是好事!
她人緣關(guān)系越好,就說明我的壓力更大。
下面當即就有出主意:這還不簡單?
你是過去當領導的,直接讓她邊緣化不就行了嗎?
降薪,降職,總有一樣能讓她自己離開公司。
博主沒有回復這條評論,但在這條評論下面明晃晃的顯示著作者贊過這四個字。
這下,我不但可以確定發(fā)抖音的人是蘇清涵。
還知道了她針對我的原因。
“大家都回到工位上開始工作了!”
她看似是在對大家說,其實眼神卻只看向了我。
我在心里暗笑了一聲,回到自己工位上就開始收拾東西。
按照原本的計劃,我本該在復工第一天就搬到屬于我的辦公室。
沒想到計劃趕不上變化。
索性我東西并不多,沒有花太多時間就收拾好了。
只是,在看見我往門外走去的時候。
所有人都愣住了。
還有人直接開口說道:“薇薇,你是不是走錯了?”
我腳步停了停,轉(zhuǎn)過身回答道:“沒有走錯,老板給我降職,以后我就是公司的前臺了?!?br>
說這句話的時候,我內(nèi)心除了諷刺以外,并沒有太大的情緒。
畢竟,我自己清楚我的價值遠不于此。
雖然我并不清楚她這么做的原因。
但我知道,她一定會后悔。
蘇清涵并沒有聽懂我的語氣中的諷刺,也有可能是聽懂了不在意。
倒是一旁的其他同事露出不可置信的表情。
紛紛幫我說話道:“老板,您是不是搞錯了,錦薇很有能力的,只是當一個前臺屈才了?!?br>
“是啊,她去年談了三個項目,為公司賺了……”后面的話還沒有說完,就被蘇清涵給打斷了。
“停,一年才拿下三個項目,說明她并不適合這個賽道?!?br>
“如果我沒有記錯的話,你們之中最少也是十個項目吧。”
那位同事張了張嘴,還想說什么。
蘇清涵直接冷了臉,語氣有些不高興的說道:“行了,林錦薇都沒有什么意見,你們就不用幫她說話了。”
“再說了,就算她只是一個前臺,她也可以證明自己,只要能讓我看見她的能力,就可以再次回到項目部?!?br>
我笑了笑,并沒有打算反駁她。
雖然我的確是項目部項目最少的那一個。
但我毫不夸張的說,他們所有人的項目加起來都沒有我賺得多。
還有,既然我已經(jīng)是一個前臺,以后我就只會做好前臺的工作。
我給他們遞了一個眼神。
平靜的說了一句:“老板您說得對,我先下去工作了!”
說完這句話,我便去到了公司前臺的位置。
說實話,這還是我上班一年來,第一次這么輕松。
就在我發(fā)著呆,思考蘇清涵為什么要針對我的時候。
手機忽然響了一聲。
我隨手拿起看了一眼,便看見抖音彈出消息給推出了一條圖文。
上面寫著一串標題:即將被調(diào)去新公司當負責人,但發(fā)現(xiàn)公司里面有員工人緣關(guān)系特別好怎么辦?
她這問題問的莫名其妙。
如果不是前半句話,讓我突然想到了蘇清涵,我根本不會點進去看。
但有時候不得不承認的是,預感就是這么準。
評論區(qū)有人不解:這不是好事?
你只要跟這位員工搞好關(guān)系,你在公司的地位直接穩(wěn)了!
博主卻回復對方:這怎么可能是好事!
她人緣關(guān)系越好,就說明我的壓力更大。
下面當即就有出主意:這還不簡單?
你是過去當領導的,直接讓她邊緣化不就行了嗎?
降薪,降職,總有一樣能讓她自己離開公司。
博主沒有回復這條評論,但在這條評論下面明晃晃的顯示著作者贊過這四個字。
這下,我不但可以確定發(fā)抖音的人是蘇清涵。
還知道了她針對我的原因。
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