入職第一周的加班夜，我聽見隔板那邊傳來壓抑不住的興奮聲。
和我一起入職的溫苒，正對著空氣小聲說話。
“我綁定了職場系統(tǒng)？我就知道我不可能是個普通打工人！”
一個機械音響起：“本月獎勵：人情世故MAX和業(yè)務能力MAX，二選一。”
她嗤笑：“這還用選？當然是人情世故。會來事兒比會做事兒重要一萬倍?！?br>“選擇已完成?！?br>寂靜落下。
我低頭看向手中天書般的文件——
下一秒，那些雜亂無章的數(shù)字，忽然自動串聯(lián)成清晰的鏈路，令我豁然開朗。
我愣了好一會兒。
一個荒唐的念頭浮上來：
她放棄的那個獎勵……
好像，飄到我這兒了。
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我猛地抬頭看向溫苒的工位。
她正對著鏡子補口紅，嘴角揚得老高。
我試著點開之前卡了三天的數(shù)據(jù)分析模型。
按下回車。
三秒后，屏幕上跳出最優(yōu)解。
心臟砰砰跳得快炸開，我捂住嘴才沒叫出聲。
這不是幻覺。
是真的。
溫苒收起口紅，對著手機前置攝像頭擠了擠眼睛，小聲嘀咕：
“系統(tǒng)，我這人情世故MAX，什么時候能見效啊？”
那個冰冷的機械音再次響起：“已生效?！?br>“今晚加班的三個人，你明天早上會給他們帶咖啡。記得加糖?！?br>溫苒愣了一下：“就這？”
“細節(jié)決定成敗?！?br>她翻了個白眼，顯然對這個“獎勵”的即時效果不太滿意。
但她不知道的是，在她對著鏡子練習微表情的時候，我已經(jīng)借助業(yè)務能力，在入職第一周就交付了第一份行業(yè)分析報告。
報告交上去的第二天，我被總經(jīng)理季序叫進辦公室。
“這份報告是你獨立完成的？”
他看著我的眼神帶著審視，也帶著興趣。
“是的，季總?！?br>“數(shù)據(jù)的準確度、專業(yè)度、還有最重要的風險點預判，都超出了新人的水平?！?br>我心里一緊，但面上不動聲色：
“我本科做過類似的研究，加上入職后看了很多過往的案例?！?br>這是假話。
真實原因是：我盯著那些數(shù)據(jù)看了十分鐘，它們就自己“開口說話”了。
季序沉默了幾秒，目光在我臉上停了一瞬。
然后他笑了。
“下周有個項目